About this role
事業所名: 松江市公民館運営協議会連合会 就業場所: 〒690-8540 松江市公民館（市全域に２９館）及び事務局のいずれか （採用後決定） 職種: 職種解説 公民館事務職員 仕事内容: 事務処理（利用者受付・電話受付・書類作成・会計処理など） 公民館主催事業の企画・運営 ※業務内容の変更の範囲は松江市公民館運営協議会連合会の定める 範囲となります。 ・令和９年４月採用の松江市公民館職員の募集です。 ・求人の内容は松江市ＨＰや松江市公民館運営協議会連合会ＨＰに 掲載されている「令和８年度 松江市公民館職員採用試験 （令和９年度採用）募集要項」に記載しております。 詳細は「松江市公民館 採用試験」で検索いただき、募集要項を ご確認ください。なお、募集要項のご確認が難しい場合は、 お手数ですがお問い合わせください。 求人番号: 32010-13135261 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年10月5日 受理安定所: 松江公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 他に分類されない非営利的団体 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3201-004243-5 事業所名: マツエシコウミンカンウンエイキヨウギカイレンゴウカイ 松江市公民館運営協議会連合会 所在地: 〒690-8540 島根県松江市末次町８６ 松江市教育委員会生涯学習課内 ホームページ: https://matsue-city-kouminkan.jp/ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒690-8540 松江市公民館（市全域に２９館）及び事務局のいずれか （採用後決定） 地図表示 就業場所に関する特記事項 就業場所の詳細は募集要項をご確認ください。（従業員数は各就業 場所合計人数です） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙の公民館と喫煙場所を設置している公民館があります。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 一定年数経過後、松江市内の 他の公民館・事務局等へ転勤あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜39歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為 必要なＰＣスキル: ワード、エクセルによる文書作成 必要な免許・資格: 令和９年４月１日までに普通自動車運転免許を取得している人 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 195,800円〜218,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 195,800円〜218,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 役職手当、通勤手当、扶養手当、住居手当 時間外手当・休日出勤手当、期末手当あり 通勤手当は２ｋｍ以上で支給となり、距離に応じて 金額は異なる。（３，２００円～１６，６００円） 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 16,600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 22日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,400円〜13,700円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 9時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊年次有休休暇は採用時に１５日付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 96人 就業場所 96人 うち女性 60人 設立年: 昭和48年 労働組合: なし 事業内容: 地域住民の教養の向上、健康増進、生活文化の振興、社会福祉の 増進等のため、定期講座、講習会・講演会、集会等の開催や、 各種団体、機関との連絡・調整を図る等の事業を行う。 会社の特長: 公民館は、地域の人々が集い、学び、結ぶ場であり、これらの機能 を生かして、地域で生じている様々な課題の解決に向け、 地域の人々のニーズに合った対応や、活動を実施している。 役職／代表者名: 役職 会長 代表者名 立脇 通也 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 5人 募集理由 その他 その他の募集理由 欠員補充のため若干名の採用を予定 選考方法: 面接（予定2回），その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後30日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 令和８年１１月１日（日）９時３０分～１６時５０分（予定） 選考場所: 〒690-0061 島根県松江市白瀉本町４３ ＳＴＩＣ 松江市市民活動センター 地図表示 最寄り駅 松江駅駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 13分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 返信用封筒封筒２枚 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 窓口への直接提出 郵送の送付場所 〒690-8540 島根県松江市末次町８６ 松江市教育委員会生涯学習課内 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 第２次試験は、令和８年１２月１７日（木）を予定しています。 担当者: 課係名、役職名 松江市公民館運営協議会連合会人事委員会事務局 担当者（カタカナ） イケダ、イノウエ 担当者 池田、井上 電話番号 0852-55-5289 ＦＡＸ 0852-55-5251 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・公民館の正規職員を募集するものであり、市職員（地方公務員） の募集ではありません。 ・就業場所となる各公民館は、３名～４名（採用予定者含む）の職 員が在籍しています。 ・受験資格は「生涯学習・社会教育の推進、地域づくり・まちづく りに意欲をもって取り組める人」、「普通自動車運転免許を取得し ている（令和９年４月１日までに取得している）人」、「令和９年 ４月１日時点で４０歳未満の人」です。 ・受験申し込みをされる方は、令和８年９月１８日（金）から令和 ８年１０月５日（月）までに窓口または郵送により応募書類をご提 出ください。 【応募書類】履歴書は厚生労働省様式例を使用下さい。 ・履歴書：顔写真（４０ｍｍ×３０ｍｍ）貼付 ・紹介状・返信用封筒：長形３号（１２０ｍｍ×２３５ｍｍ）２ 枚、（それぞれ１１０円切手を貼って、住所、氏名を記入） ・第１次試験は、ＳＰＩ検査・作文（設定したテーマによる）・集 団面接試験を実施いたします。 ・第２次試験は、個人面接試験、自己紹介書の提出を実施いたしま す。 ＊応募者多数の場合、早期に募集を修了する可能性があります。 事業所からのメッセージ: 【松江市乃木公民館長からのメッセージ】 公民館は社会教育施設としての役割、そして地域の拠点としての機 能を持つ施設です。 果たしてどれぐらいの人が「公民館」を認知しておられるだろうか 、なるほど公民館を利用される方々、公民館を活用して住みよいま ちづくりを支えていただいている地域の皆さんはよく認知していた だいていますが、まだまだ認知度は低いと思っています。地域住民 の繋がりの希薄化が進む中において、公民館の役割・機能はますま す重要であると思っています。 「つどう」「まなぶ」「むすぶ」「つくる」「さがす」…… 公民 館機能の大切な役割。 たいそうなことを申しましたが、日々の仕事の中で「ありがとう」 「どういたしまして」と自然に交わせる人と人との関わり、繋がり を築くことを手始めに、イベントやまちづくり、福祉の推進など「 住みよいまちづくり」に向けた活動は、きっと地域を活性させる一 助となり、あなたのやりがいとなることと思います。一緒に頑張り ましょう。 支店・営業所・工場等: 箇所数 30箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 松江市川津公民館 代表的な支店・営業所・工場等２ 松江市朝酌公民館 代表的な支店・営業所・工場等３ 松江市持田公民館 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: １）各種休暇制度 ・年次有給休暇（採用日に１５日付与され、１年経過後に １１日追加で付与。その後は１年おきに一定数付与） ・結婚休暇、忌引休暇、私傷病休暇、夏季休暇、 ボランティア休暇、出勤困難休暇、生理休暇、 産前・産後休暇ほか（妊娠中の通勤緩和等）、介護休暇 ・育児休業、出産時育児休業、介護休業 ２）その他の制度 ・短時間勤務制度、所定外労働の制限、時間外労働・ 深夜労働の制限 ・時差出勤制度 ３）手当 ・役職手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外・休日勤務手 当、期末手当あり 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 勤務年数に応じた研修計画あり。 また、外部の島根県東部社会教育センター等の研修や 社会教育主事講習について、勤務時間中の受講可。 両立支援の内容: ・時差出勤制度 ・短時間勤務制度 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし 階段の手すり: あり