About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 奈良県北葛城郡河合町 職種: 職種解説 ガソリンスタンドスタッフ 仕事内容: ＊燃料の給油（車の窓拭き等含む） ＊オイル交換、タイヤ交換等の軽整備 ＊洗車作業等 ＊サービスルーム内、店舗のクリンネス等 変更範囲：変更なし 求人番号: 29020-10779161 受付年月日: 2026年9月10日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大和高田公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 石油・鉱物卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 奈良県北葛城郡河合町 就業場所に関する特記事項 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 危険物取扱者（乙種） あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,120円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 作業手当： ３０円 ～ ３００円 資格手当あり 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 又は 7時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 シフト制により、時間・曜日、相談に応じます。 平日のみ、土曜日のみも相談に応じます。 １ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 時間・曜日、相談に応じます。 年始は１月１日～１月４日までは定休日です。 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 石油販売（車の窓拭き等含む） オイル交換、タイヤ交換などの軽整備 洗車、車内清掃などの洗車作業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊就業時間については相談に応じます。 ＊雇用保険は条件を満たせば加入いたします。 ＊社会保険は条件を満たせば加入いたします。 ＊就業時間が６時間を超える場合は４５分休憩、８時間を超える場 合は６０分休憩となります。 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊ガソリンスタンド勤務経験者、危険物取扱者（乙四）の資格をお 持ちの方については、賃金面・採用面で優遇します。 《待遇・福利厚生》 ※交通費支給 ※洗車無料 ※ガソリン代社割有 ※オイル・タイヤ・バッテリーなどカー用品すべて社割有 ※制服貸与 事業所からのメッセージ: 未経験者大歓迎！！ 経験・性別・年齢不問 フリーター・主婦（夫）さん、みなさん大歓迎！！ 未経験者から経験者まで幅広いスタッフが活躍中！！ 先輩スタッフが一から丁寧に教えます！ 出来る事からお願いしていきますのでご安心してください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務（役割）に応じて基本給を決定。 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用する場合があります。