About this role
事業所名: 株式会社 ウイズ 就業場所: 〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町３３８ＷＡＴビル３Ｆ ウェルネスビューティー ウイズ 職種: 職種解説 フロント業務 仕事内容: ホットヨガ＆ピラティススタジオでの受付業務 ・お客様対応 ・館内清掃 ・レッスン、エステの庶務 ＊面接には、ハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付） を持参してください。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） 求人番号: 34070-01698261 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 三次公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3407-613318-5 事業所名: カブシキガイシャ ウイズ 株式会社 ウイズ 所在地: 〒729-4308 広島県三次市三良坂町田利２６１－５ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町３３８ＷＡＴビル３Ｆ ウェルネスビューティー ウイズ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ７０歳定年のため 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号 派34-300344 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,116円〜1,116円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,116円〜1,116円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 又は 9時00分〜21時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 全曜日、前時間からのシフト制 ３時間～６時間程度 休憩時間は勤務時間に応ずる 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 全曜日からのシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 41人 就業場所 8人 うち女性 8人 うちパート 8人 設立年: 昭和47年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 介護派遣事業、エステティックサロン５店舗 地域密着通所介護、訪問介護、居宅支援事業所 会社の特長: 一般労働者派遣事業（派３４－３００３４４） 有料職業紹介事業（３４－ユー３００２２３） 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 右近 淳也 法人番号: 1240001024915 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町３３８ＷＡＴビル３Ｆ ウェルネスビューティー ウイズ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） ウコン ジュンヤ 担当者 右近 淳也 電話番号 080-3059-2815 ＦＡＸ 072-646-9891 求人に関する特記事項: ＊雇用条件により、有給休暇日数・加入保険は、変動します。 ＊休憩時間は勤務時間により変動します。 ＊就業時間、曜日の相談可 レッスンを無料で受けられる福利厚生有り。 ＊エステやレッスンを学んでいただけます。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 ．