About this role
事業所名: かに庵 就業場所: 〒669-6101 兵庫県豊岡市城崎町湯島６９０ 職種: 職種解説 旅館接客／週１～６日（相談可）／６０歳以上応募可／兼業可 仕事内容: ◆◇観光旅館業務全般◇◆ ＊主にお客様のお食事、配膳、片付け、客室清掃等を行って頂きま す。 ※経験なくとも全員がイチからのスタートですので大丈夫です。 ※勤務日数は週１、２日～常勤で相談可能です。 ※６０歳以上応援求人 ※兼業可 「変更範囲：事業所の定める業務」 求人番号: 28090-03605861 受付年月日: 2026年9月10日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 豊岡公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 旅館，ホテル トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2809-616808-4 事業所名: カニアン かに庵 所在地: 〒669-6101 兵庫県豊岡市城崎町湯島６９０ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ・ 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒669-6101 兵庫県豊岡市城崎町湯島６９０ 地図表示 最寄り駅 城崎駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 １カ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給１，１７２円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時45分〜12時00分 就業時間２ 10時00分〜15時00分 就業時間３ 14時45分〜22時00分 又は 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 いずれかの勤務で相談します。 （１）（２）の場合は休憩時間１５分 （３）の場合は休憩時間４５分 勤務時間が８時間の場合は休憩時間６０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 30分 週所定労働日数: 週1日〜週6日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊シフト表による。 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 4人 うちパート 3人 設立年: 令和7年 労働組合: なし 事業内容: 城崎温泉街で、観光旅館を営んでおり、地産地消を基本に、但馬牛 や松葉かにをふんだんに使用したお料理や身体に良いとされる野菜 、酵素食を朝食にご準備致します。 会社の特長: 全６室の純和風のお宿です。夕食はもちろんの事、朝食に薬膳、酵 素食を準備。館内でよもぎ蒸し等デトックス、健康とグルメの両立 をテーマとした宿です。 役職／代表者名: 役職 代表 代表者名 小田根 隆 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒669-6101 兵庫県豊岡市城崎町湯島６９０ 地図表示 最寄り駅 城崎駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表 担当者（カタカナ） オダネ 担当者 小田根 電話番号 0496-32-2008 ＦＡＸ 0000-00-0000 求人に関する特記事項: ＊旧市内（自宅近くで相談可能）から送迎有り。 ＊就業条件により加入する保険は異なります。 ＊６ヵ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊兼業可能 ＊６０歳以上応援求人 ＊面接には履歴書とハローワークの紹介状をお持ち下さい ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください。 ＃城崎 ＃６０歳以上 職務給制度: なし 復職制度: なし