About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府河内長野市 職種: 職種解説 保育士（長野こども学園） 仕事内容: ＊認定こども園での保育業務全般 ＊定員１３５名 ＊いきいき・わくわく・のびのびを教育理念とし、様々な体験や 外部講師を招いて和太鼓・右脳・体操教室等を行っています。 好奇心旺盛な子ども達に様々な体験ができるようにし、個々の 感性や才能を引き伸ばす保育・温もりのある保育を一緒にして いきませんか。 変更範囲：変更なし 求人番号: 27160-05217061 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 河内長野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４人 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量 勤務成績・態度 能力 会社の経営状況 従事している業務の進捗状況 就業場所: 大阪府河内長野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 保育士経験１年以上５年未満 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,230円〜1,553円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,177円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 53円〜53円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 処遇改善手当は勤務時間数による 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜60,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 時間応相談 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊園行事等で土曜日出勤することがある ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 220人 就業場所 37人 うち女性 37人 うちパート 17人 労働組合: なし 事業内容: 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、デイサービス、ショートス テイ、認知症デイ、ホームヘルパー、認定こども園の事業等を複合 的に運営しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊有給休暇は法定通り付与 ＊就業条件により加入保険は異なります。 ＊通勤手当について ・公共交通機関の場合は１か月の定期代 ・マイカー通勤の場合は４，２００円～ （自宅からの通勤距離が２ｋｍ以上） 駐車場は自己で確保、自己負担 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状の交付はありません（ハロー ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は適用されません） 職務給制度: あり 職務給制度の内容 キャリアパス制度があり、職務（役割）と必要な能力を定め、賃金 を決定している。 復職制度: なし