About this role
Le conseiller en développement contribue à la conception, au déploiement et à l'animation des politiques et projets soutenus par la Caf dans les domaines de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale et de l'innovation sociale. Il exerce ses missions au sein du Centre social La Pépinière Missions / Activités Concevoir et développer des projets innovants conforme aux orientations de la Caf - Identifier les besoins émergents et favoriser l'expérimentation de nouvelles réponses - Développer des démarches innovantes dans les domaines de la jeunesse, de la parentalité, de l'accès aux droits, du numérique, de l'engagement citoyen ou de l'animation de la vie sociale - Mobiliser et coordonner les partenaires nécessaires à la réussite des projets - Rechercher des financements et contribuer à l'évaluation des actions conduites. - Animer des dynamiques partenariales et des réseaux d'acteurs - Organiser des rencontres, groupes de travail, temps forts et évènements - Contribuer à la déclinaison des objectifs de la Convention d'Objectifs et de Gestion et du projet d'entreprise de la Caf - Réaliser une veille sur les besoins sociaux et les évolutions des politiques publiques - Proposer des actions et projets adaptés aux enjeux identifiés sur les territoires - Promouvoir et valoriser les dispositifs portés ou soutenus par la Caf Assurer le pilotage de projets structurants - Assurer le développement, l'animation et l'évaluation de projets innovants portés par le Centre Social La Pépinière ou la Caf - Accompagner particulièrement les dispositifs tels que la Fabrik à Déclik, le Campus des Parents et toute autre action innovante - Produire des bilans, indicateurs et éléments d'aide à la décision
Compétences attendues Au-delà du socle principal des compétences ici requises, les compétences suivantes sont particulièrement souhaitées :
Savoirs Connaître les politiques, les dispositifs, la règlementation liés à la thématique de la jeunesse Réaliser des projections financières Maîtriser la méthodologie de conduite de projet(s) Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication
Savoir-être Animer des réunions et savoir conduire une équipe-projet(s) Analyser, synthétiser et hiérarchiser les données utiles à la prise de décision Savoir identifier les besoins des usagers Disposer de qualités rédactionnelles et d'une capacité de synthèse Adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire œuvre de pédagogie Savoir travailler en équipe et en partenariat Rendre compte de son travail à sa hiérarchie, proposer.
Savoir-faire Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation Esprit d'initiative, force de proposition et créativité, faculté à suggérer des solutions Neutralité et objectivité face aux situations Discrétion et respect de la confidentialité
Spécificités - Des déplacements (mise à disposition d'un véhicule de service) sont à prévoir. - Le poste requiert de la disponibilité en raison notamment de réunions extérieures, de missions transverses, de travail d'équipe et de partenariat.