About this role
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Administracji HR W Flügger wierzymy, że dobra organizacja zaczyna się od ludzi. Dlatego szukamy osoby, która zadba o to, żeby sprawy kadrowe naszych pracowników były prowadzone sprawnie, terminowo i z uważnością. W tej roli będziesz także wspierać proces wynagrodzeń i stopniowo rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze. Jeśli lubisz pracę, w której liczą się dokładność, dobra organizacja i kontakt z ludźmi, a pytania dotyczące umów, urlopów czy czasu pracy nie są Ci obce - dobrze odnajdziesz się w naszym zespole. Co będziesz robić? Prowadzić bieżącą administrację kadrową, w tym przygotowywać dokumenty pracownicze i dbać o ich zgodność z prawem pracy Administrować systemami HR i ewidencji czasu pracy oraz rozliczać czas pracy, urlopy i nieobecności Wspierać proces naliczania wynagrodzeń, przygotowując i weryfikując dane płacowe, w tym dotyczące nadgodzin Współpracować z payroll, księgowością i zespołem People & Culture przy obsłudze pracowników oraz usprawnianiu procesów HR Odpowiadać na pytania pracowników i managerów dotyczące kadr, wynagrodzeń, czasu pracy, urlopów i benefitów Przygotowywać raporty, dane i dokumentację dla ZUS oraz innych instytucji Wspierać administrację benefitami oraz przygotowywanie materiałów dotyczących prawa pracy Czego szukamy? Doświadczenia w obszarze kadr i administracji HR Dobrej znajomości polskiego prawa pracy, szczególnie w zakresie czasu pracy, urlopów i dokumentacji pracowniczej Znajomości MS Excel i swobody w pracy z danymi na poziomie zaawansowanym Praktycznej znajomości procesów związanych z wynagrodzeniami – nie musisz być ekspertem od naliczania płac, ale ważne jest dla nas zrozumienie procesu i chęć rozwoju w tym kierunku Doświadczenia w pracy z systemami HR, kadrowymi lub systemami ewidencji czasu pracy Dużej dokładności i dobrej organizacji pracy Samodzielności i umiejętności priorytetyzowania zadań Umiejętności jasnego i przystępnego odpowiadania na pytania pracowników i managerów Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, która pozwoli Ci na swobodną współpracę z międzynarodowym zespołem Co oferujemy? Pełen etat - pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy Wynagrodzenie w zakresie 9,000-10,500 PLN brutto miesięcznie Pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku, ubezpieczenie na życie oraz zniżki pracownicze Pracę w międzynarodowym i wspierającym zespole Pracę hybrydową – 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu Komfortowe biuro Bezpłatny parking Świeże owoce i warzywa każdego dnia Własną kantynę z domowymi posiłkami Płaską strukturę organizacyjną Elastyczne godziny pracy