About this role
EN QUELQUES MOTS métier de contact travail d’équipe diversité des activités gestion administrative VOS CHALLENGES Vous rejoignez l’équipe HRBP de la Direction Transversale à Jambes, vous êtes le point de contact RH privilégié des collaborateurs et du business. À ce titre, vous apportez un accompagnement de proximité sur l'ensemble des sujets RH, répondez aux différentes demandes des équipes et assurez le support nécessaire à la bonne exécution des processus RH. L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Alors, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS être le point de contact administratif RH pour les collaborateurs et les managers sur les différentes questions liées à leur parcours ; assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des événements de carrière (entrées, sorties, absences, incapacités, interruptions de carrière, etc.) ; garantir la bonne exécution des activités liées à la gestion des temps et à la préparation de la paie des ouvriers et/ou employés, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données transmises ; réaliser les démarches administratives et les déclarations requises auprès des organismes externes conformément à la législation sociale ; accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en participant activement au processus d'onboarding ; participer aux aspects administratifs liés aux formations et au développement des collaborateurs ; faciliter la collaboration et la communication entre les différents services internes afin de garantir un traitement efficace des demandes RH ; réaliser du reporting sur demande du business ; dans un environnement en constante évolution, vous pourrez également être amené à prendre en charge d'autres missions en fonction des besoins de l'équipe et des projets RH. VOTRE PROFIL vous êtes titulaire d'un bachelier, idéalement en ressources humaines, et justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH, de préférence en hard RH ; vous possédez une solide connaissance de la législation sociale belge et de son application pratique ; la connaissance de SAP HR ou SF Employee Central constitue un atout ; vous êtes à l'aise avec les outils de la suite Microsoft Office ; discret, vous accordez une importance particulière à la confidentialité ; rigoureux, organisé et orienté client, vous veillez à fournir un service de qualité aux collaborateurs et aux managers ; vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication ; flexible et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante évolution et savez gérer les priorités avec efficacité. NOTRE OFFRE il s'agit d'un engagement au poste de "Gestionnaire HRBP" dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée ; un job enrichissant dans une entreprise impliquée dans une mobilité moderne et écologique ; à l'issue de la procédure de sélection, une réserve peut être constituée. ÉTAPES DE RECRUTEMENT ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_6 AVANTAGES Un package salarial incluant : Package_7 INTERESSE(E) Postulez sur le site www.letec.be pour le 27/09/2026 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie de votre/vos diplôme(s), copie de votre carte d'identité. Seuls les dossiers complets seront pris en considération. Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail : [email protected]