About this role
¡Sumate a Ternium! ¿Te imaginás comenzar o potenciar tu carrera profesional en una empresa líder de América Latina? Ternium, una de las compañías del Grupo Techint, es referente en la industria del acero 🏗️, produciendo materiales que están presentes en autos, casas, envases, maquinaria y mucho más. Con tecnología de punta, foco en la innovación y compromiso con el desarrollo sustentable, impulsa el crecimiento de toda la región. ¿Qué buscamos? Estudiantes avanzados o graduados de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines , con perfil analítico, interés por la gestión de personas y motivación para desarrollarse en el área de Compensaciones y Beneficios. 🧾 Principales responsabilidades: ✔️ Participar en el análisis y seguimiento de propuestas salariales para ingresos, promociones, transferencias y cambios de encuadre, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. ✔️ Colaborar en la gestión de procesos de compensación variable, revisiones salariales y ciclos anuales de gratificaciones. ✔️ Realizar el relevamiento, procesamiento y análisis de información proveniente de encuestas salariales y de beneficios de mercado. ✔️ Elaborar reportes, indicadores y análisis vinculados a remuneraciones, presupuesto de mano de obra y estructura organizacional. ✔️ Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área de Recursos Humanos. 🧾 Requisitos: ✅ Tener al menos el 80% de la carrera cursada y aprobada de Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. ✅ Manejo intermedio/avanzado de Excel . ✅ Se valorarán conocimientos en Power BI y herramientas de análisis de datos. Si buscás una experiencia que potencie tu desarrollo profesional y te permita participar en procesos clave de compensaciones con impacto directo en el negocio, ¡postulate! 💥