About this role
- Overview Entrerai nella struttura di Organizzazione e Processi Digitali con l'obiettivo di supportare l'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale partecipando attivamente a progetti di business, strategici e di trasformazione, identificando opportunità di miglioramento. Quali saranno le tue attività Analizzare e mappare i processi aziendali end-to-end individuando opportunità di semplificazione, efficientamento e automazione. Disegnare e implementare modelli operativi innovativi in coerenza con gli obiettivi di business. Identificare opportunità di innovazione per migliorare efficacia ed efficienza dei processi. Partecipare a programmi strategici e gestire progetti con impatti cross-funzionali. Coordinare stakeholder business, IT, Operations, Risk, Compliance. Pianificare roadmap, milestone e identificare possibile rischi e interdipendenze progettuali. Predisporre documentazione progettuale, steering committee e reportistica direzionale. Monitorare avanzamento lavori, benefici attesi e risultati conseguiti. Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in società di consulenza o start up innovative o gruppi finanziari o assicurativi, in ruoli di Process Management, Organizational Transformation, Project Management. laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Management, Informatica o discipline affini. conoscenza della gestione di progetti in contesti assicurativi, finanziari. conoscenze di Process Mapping e Business Process Management (BPM), Program e Project Management, Business Analysis e Change Management. conoscenza di metodologie Agile e Waterfall. ottima conoscenza della suite Microsoft 365 (power Point, Excel, Teams, Word, etc) conoscenza di Power BI. conoscenza della lingua inglese (almeno B1). Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 39.000 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link ) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo Intesa Sanpaolo Assicurazioni offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate. Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento. Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un ambiente inclusivo. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.