About this role
Klare Nachfolgeoption in eine übergeordnete Gesamtverantwortung
Für ein wachsendes Industrieunternehmen in Quedlinburg OT Gernrode suchen wir Sie als Leiter Qualitätssicherung (m/w/d). Sie steuern Qualitätssicherung, Messraum, Reklamationsmanagement und Auditwesen und entwickeln die zugehörigen Abläufe weiter.
Das Wichtigste auf einen Blick
Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des Teams in Qualitätssicherung und Messraum
Planung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Prüf-, Mess- und Qualitätssicherungsabläufe
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems nach VDA- und ISO-Standards
Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen inklusive Ursachenanalyse und konsequenter Maßnahmenverfolgung
Durchführung und Begleitung interner Audits, Kundenaudits und Lieferantenaudits
Auswertung von Kennzahlen und Messdaten zur Prozessverbesserung und Unterstützung von Optimierungsprojekten
Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, beispielsweise als Industriemeister oder Techniker
Mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsleiter, Leiter Qualitätssicherung, QS-Leiter oder Leiter Qualitätsmanagement im industriellen Umfeld
Führungserfahrung beim Aufbau klarer Abläufe und Standards
Technisches und analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Kunden, Lieferanten, Reklamationen und Audits
Idealerweise Kenntnisse in VDA, ISO, Prüfmittelmanagement, Lean Management oder Six Sigma
Ihre VorteileGestaltungsspielraum bei Qualitätsstandards, Prozessen und Kennzahlen
Strukturierte Einarbeitung in Produktion, Werkzeugbau und angrenzende Schnittstellen
Kurze Entscheidungswege durch engen Austausch mit Produktion, Technik, Einkauf und Management
Langfristige Perspektive in einem produzierenden Industrieunternehmen mit stabilem Wachstumsumfeld
Praxisnähe durch die Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Optimierung und Neuprojekten
Über PolyTALENTPolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung
Ihr AnsprechpartnerSie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.
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