About this role
Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!
Aufgaben Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten. Erste Erfahrungen im HR und im Recruiting sind von Vorteil – auch HR Berufseinsteiger:innen nach dem Studium, Apply now!
Was du bei uns machst
HR / Recruiting-as-a-Service
End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
Active Sourcing mit Haltung statt Masse Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekt- & Interim-Einsätze
Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
Unterstützung in Recruiting, Onboarding und operativen HR-Themen Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
Organisationsentwicklung & Prozessaufbau Digitalisierungsprojekte Tool Implementierungen
Qualifikation Was du mitbringst
kaufm. Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im HR speziell im Recruiting oder hoher Lernwille nach dem Studium Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen Bereitschaft für Kund*innentermine Wohnort Berlin/Brandenburg fließende Deutschkentnisse gute Englischkenntnisse (nice to have) Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise Teilzeit oder Vollzeit EU-Remote Work 28 Tage Urlaub individuelles Fortbildungsbudget Netzwerkevents Teamevents 50 % Mobiliätszuschuss ( bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben.
Dein Recuvia Recruiting Team