About this role
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工基本資料、加、退勞健保與團保處理作業、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、任用、異動、離職作業，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4. 新進人員教育訓練,員工關懷,人員在職訓練。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、 員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 6. 維護、更新、追縱各類文件檔案。 7. 客戶系統更新、上傳、審核與跟催等作業。 8. 公司行政作業處理。 9. 其他主管交辦事項。