About this role
阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量 【員工健康管理與服務】 1. 規劃並執行集團年度員工健康檢查（涵蓋總部、門市及中央廚房），並進行後續健康管理與追蹤 2. 追蹤健康檢查異常個案，提供個別化健康諮詢、轉介建議與持續關懷 3. 依餐飲產業特性，推動職場健康促進活動與健康教育（如久站與肌肉骨骼保健、輪班與睡眠、飲食營養、壓力調適等） 4. 提供員工日常健康諮詢、一般傷病初步處置與突發事件之急救應變協助 5. 關懷與追蹤特殊健康對象（如：中高風險員工、母性保護對象、重大疾病、職災或病後復工員工），並提供適工評估建議 【現場臨場服務與店別支援】 1. 依規劃定期至各門市及中央廚房進行臨場健康服務與現場關懷 2. 了解門市與廚房工作型態（久站、高溫、刀具、重複性動作、輪班等），提供健康風險提醒與改善建議 3. 協助門市主管提升員工健康管理與急救應變之基本認知 【法規遵循與專案推動】 1. 規劃並執行四大健康保護計畫，並依餐飲產業特性進行調整與落實： 2. 人因工程計畫（如久站、搬重、重複性動作） 3. 過勞預防計畫（輪班、工時、尖峰時段工作負荷） 4. 不法侵害防治計畫（門市第一線人員顧客衝突風險） 5. 母性健康保護計畫 6. 協助雇主進行職業病預防、工作場所訪視及改善建議（總部、門市、中央廚房 7. 依《勞工健康保護規則》規劃與執行臨場健康服務，並完成相關文件與紀錄 8. 提供集團內部有關職業健康、勞工健康保護相關法規之專業建議與諮詢