About this role
thyssenkrupp Steel is one of the world's leading manufacturers of flat carbon steel and stands for innovations in steel, high-quality products for advanced and demanding applications, and sustainable, resource-conserving production. Steel employs around 27,000 people and is Germany's biggest flat steel producer, producing around 11 million tonnes of crude steel a year. The range of services extends from customer-specific material solutions to material-related services.
Your Responsibilities
Fachgebiet Marktdatenmanagement
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für das Thema Marktdatenmanagement für externe und interne Stakeholder und stellst Datenschutz & Konsistenz sicher • Du steuerst die Teilnahme an externen Gehaltsvergleichen und Benchmarks • Du analysierst Marktdaten-Surveys und bereitest die Ergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen auf, beobachtest die Marktentwicklung und leitest Handlungsempfehlungen ab • Du erstellst jährliche sowie anlassbezogene Benchmarks, bewertest und steuerst externe Datenanbieter und stellst die Datenintegration und lizenzkonforme Nutzung in interne Systeme sicher • Du erarbeitest Schulungskonzepte und führst diese durch
Fachgebiet Compensation & Benefits
• Du begleitest die jährlichen Einkommensprozesse wie z.B. Pay Review, Bonus, LTI • Du führst Stellenbewertungen gemäß der geltenden Regelwerke durch und berätst Führungskräfte und HR-Funktionen • Du erstellst Vergütungsanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab • Du begleitest die Überarbeitung und Einführung neuer Compensation- & Benefitsprogramme und treibst die Prozessdigitalisierung voran
Your Profile
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktdatenmanagement und/oder Compensation & Benefits • Erfahrung mit Benchmarking-Tools und Vergütungsstudien • Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Sehr gute Excel Skills, idealerweise Erfahrung mit HR Analyse-Tools • Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und cross-funktionaler Zusammenarbeit
thyssenkrupp Steel Europe AG Sven Scheller Recruiting
Bewerbungen werden ausschließlich über das Online-Jobportal entgegengenommen. Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht das HR-Team per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0)203 523 23 23 zur Verfügung.
At thyssenkrupp Steel, you will find the freedom to broaden your horizons: thanks to flexible working time models, teams with an international composition and a wide range of individual training opportunities.We give top priority to health and safety in the workplace. We enable all employees working for us to act in a safety and health-conscious manner. Cooperation between colleagues and respect in dealing with one another – you will find this with us for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, please apply now.