About this role
Junte-se à equipa do Reid’s Palace, A Hotel Belmond, Madeira como Coordenador de HR e L&D e terá um papel importante na promoção de um ambiente de trabalho positivo, envolvente e inclusivo, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e para o desenvolvimento de iniciativas de cultura organizacional no hotel.
Principais Responsabilidades
Cultura & Bem-Estar
Atuar como embaixador(a) da cultura da empresa, garantindo que os seus valores estejam refletidos nas operações diárias e na experiência dos colaboradores.Organizar e coordenar regularmente atividades sociais, eventos de team building e programas de reconhecimento dos colaboradores.Coordenar iniciativas de envolvimento com a comunidade e voluntariado, reforçando a ligação do hotel à comunidade local.
Desenvolvimento dos Colaboradores
Coordenação e organização de programas de formação e desenvolvimento Supervisionar a formação na nossa plataforma de formaçãoApoiar os Chefes de Departamento na implementação e acompanhamento de planos de ação resultantes de pulse surveys e outros mecanismos de feedback dos colaboradores.Rever descrições de funções e preparar, em conjunto com os Chefes de Departamento, checklists de onboarding para as posições operacionais mais frequentemente recrutadas.Acompanhar os planos de desenvolvimento individual definidos em, garantindo o seu progresso e apoiando o crescimento dos colaboradores.Comunicação & Colaboração
Colaborar de forma próxima com o Communication Manager para garantir uma comunicação interna eficaz das iniciativas de RH, eventos culturais e comunicações importantes.Atuar como ponto de contacto para questões dos colaboradores relacionadas com cultura, programas de bem-estar e iniciativas de RH.Suporte de RH
Recrutamento e integração de novos colaboradores.Elaboração de relatórios diversos.Quaisquer outras tarefas e projetos de RH atribuídos pela Diretora) de Recursos Humanos ou pelo Diretor Geral.Requirements
O que procuramos?
Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Gestão Hoteleira ou área relacionada.Experiência prévia mínima de 3 anos em RHExcelentes competências interpessoais e de comunicação, oral e escrita.Fortes competências de organização e gestão do tempo, com atenção ao detalhe.Capacidade para construir relações de trabalho sólidas com colaboradores de todos os níveis.Perfil proativo, entusiasta e criativo na resolução de problemas.Interesse genuíno por pessoas, cultura e pela promoção de um ambiente de trabalho positivo.Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito.Benefits
O que oferecemos:
· Salário acima da média
· Seguro de Saúde
· Seguro de Vida
· Estadias gratuitas em hotéis da Companhia
· Desenvolvimento profissional continuo
· Outros benefícios atrativos na companhia
· Programa exclusivo de formação e desenvolvimento interno
Esforçamo-nos para criar um ambiente, onde os nossos colaboradores possam desenvolver as suas competências tanto profissionais como pessoais. Com um compromisso no seu desenvolvimento continuo, terá a oportunidade de crescer com os mais talentosos. Junte-se a nós e faça parte da criação de momentos inesquecíveis para os nossos clientes, colegas e comunidade.
Este é o teu Momento! Candidata-te Hoje
Sobre nós:
O Reid's Palace é um símbolo de elegância, luxo e qualidade que tem o prazer de acolher personagens de renome de todo o mundo. Desde a sua fundação por William Reid no final do século XIX até hoje, o nosso hotel tem estado na vanguarda de momentos memoráveis e experiências únicas para todos os que aqui se hospedam. Com quartos luxuosos, restaurantes de classe mundial e uma vasta gama de atividades de lazer,
A Família Belmond & LVMH:
O Reid's Palace orgulha-se de fazer parte da LVMH e da coleção global de hotéis icónicos, comboios e cruzeiros fluviais da Belmond, todos a desenvolvendo experiências excecionais em todo o mundo. Ao juntar-se a nós, junta-se a uma família global de hotéis ricos em história e destinos deslumbrantes, onde os nossos colaboradores são o coração da experiência Belmond.