About this role
Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. La persona avrà la responsabilità di un reparto di sviluppo prodotti e si occuperà delle seguenti attività:
• Coordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti • assicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi • di formare le persone del team • di creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team • di mantenere la coerenza dei sistemi devsecops • di realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni rispettando i vincoli della CAR Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority: Senior: richiesta esperienza di 5-7 anni. Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
• Conoscenza delle metodologie di Project Management; • Conoscenza delle metodologie di System Engineering; • Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software; • Conoscenza approfondita delle architetture enterprise • Conoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche • Conoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo. • Conoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell'avanzamento della produzione del sw. • Conoscenza degli economics di prodetto e di reparto. Competenze comportamentali:
• Flessibilità e proattività; • Capacità di Public Speaking; • Problem solving e gestione di complessità; • Team working e stakeholder management; Conoscenze linguistiche: Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. Altro
• Disponibilità a trasferte di breve durata; • Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali; • Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali; • Background tecnico in cyber security è preferito; • Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus; • La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 41k-75k Hybrid Working: Hybrid