About this role
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que demandan industrias en constante crecimiento como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.
Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado resultados donde realmente importan. Respaldados por tecnología de vanguardia, servicios durante todo el ciclo de vida e infraestructura global de servicio, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus objetivos en resultados tangibles y a impulsar el progreso de la sociedad.
Estamos buscando: Supervisor de Producción
¿Qué harás?
• Supervisar y administrar las actividades diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, productividad y costo. • Liderar, desarrollar y motivar al personal a cargo mediante capacitación, coaching, evaluación de desempeño y programas de reconocimiento. • Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs), analizar tendencias y coordinar acciones correctivas para el cumplimiento de las metas operativas. • Asegurar la administración adecuada del personal, incluyendo asistencia, disciplina, entrenamiento, desarrollo y actualización de información laboral. • Participar en iniciativas de mejora continua, Lean Manufacturing, Six Sigma y resolución de problemas mediante análisis de causa raíz. • Garantizar el cumplimiento de los programas de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Salud Organizacional. • Cumplir con las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. • Cumplir con el Sistema de Gestión Ambiental conforme a la norma ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 • Cumplir con el Sistema de Gestión de 9001
¿Cómo lo harás?
• Liderando el desempeño del turno mediante el seguimiento cercano de la producción, productividad y utilización eficiente de los recursos. • Promoviendo una cultura de trabajo segura, colaborativa y orientada a resultados. • Implementando acciones de mejora continua para optimizar procesos, reducir desperdicios y eliminar causas raíz de problemas operativos. • Asegurando el cumplimiento de los lineamientos del Johnson Controls Manufacturing System (JCMS) y de los procedimientos operativos establecidos. • Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. • Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. • Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
¿Qué estamos buscando?
• Licenciatura, carrera profesional o combinación equivalente de educación y experiencia en manufactura. • Experiencia previa liderando equipos en entornos de producción o manufactura. • Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, solución de problemas y toma de decisiones. • Conocimiento de indicadores de producción, metodologías de mejora continua y análisis de causa raíz. • Experiencia en sistemas de gestión y cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. • Conocimiento de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001. • Compromiso con la seguridad, la salud ocupacional, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo de equipos de alto desempeño.
¿Qué ofrecemos?
• Paquete integral de prestaciones y beneficios. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y de apoyo. • Compromiso con el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como con el bienestar de nuestros colaboradores. • Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia en el empleo o promoción, de conformidad con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.