About this role
Dans le cadre d'un remplacement, l'Association L'Airial recrute un gestionnaire de paie à temps complet, avec une prise de poste dès que possible. Au sein de l'équipe administrative, vous prenez en charge la gestion de la paie des salariés des différents établissements et services de l'association. Vous intervenez sur l'ensemble du processus : collecte et saisie des éléments variables et fixes, établissement et contrôle des bulletins, suivi des charges sociales et opérations post-paie. La fiabilité des données, le respect des échéances et la confidentialité constituent des dimensions centrales du poste. Votre fonction comprend également une part importante d'administration du personnel. Vous préparez les dossiers des nouveaux salariés, assurez le suivi des arrêts de travail et de la complémentaire santé, établissez les attestations nécessaires et répondez aux questions des professionnels concernant leur paie. Vous travaillez en lien avec la cadre administrative et les autres membres de l'équipe support. Ce que nous vous proposons - Un CDD d'un mois renouvelable - Un poste à temps complet - 35 heures hebdomadaires - Des horaires fixes du lundi au vendredi : - 9h00 - 12h30 - 13h30 - 17h00 - Aucun travail le week-end - Une prise de poste dès que possible Le poste nécessite une expérience confirmée en gestion de la paie et une maîtrise impérative du logiciel Silae. Vous devez être à l'aise avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques. La connaissance d'Octime et de la CCN 51 (FEHAP), ainsi qu'une expérience dans le secteur associatif ou médico-social, constituent des atouts.En qualité de gestionnaire de paie, vos principales missions sont les suivantes : Gestion de la paie - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes - Traiter et contrôler les bulletins de paie - Participer au traitement des tâches post-paie : OD et charges sociales Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés : contrats de travail, DPAE - Éditer les différentes attestations en fonction des besoins ou des demandes - Renseigner les salariés sur les questions liées à la paie - Assurer le suivi des dossiers d'arrêts de travail - Assurer le suivi de la complémentaire santé Salaire : à partir de 2 010 € brut par mois à temps complet, hors primes Primes : indemnité Ségur de 238 € brut, reprise d'ancienneté à hauteur de 30 %, prime décentralisée versée trimestriellement Durée du contrat : CDD d'un mois renouvelable Durée hebdomadaire : 35 heures Horaires : - 9h00 - 12h30 - 13h30 - 17h00 Organisation du travail : du lundi au vendredi, sans travail le week-end Formation recherchée : Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou ressources humaines (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, titre professionnel Gestionnaire de Paie ou équivalent) Expérience : expérience confirmée en gestion de la paie Logiciels : maîtrise de Silae exigée ; maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques ; connaissance d'Octime appréciée Convention collective : connaissance de la CCN 51 (FEHAP) appréciée