About this role
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur ; - Gérer les déclarations sociales et la DSN ; - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties ; - Calculer les éléments variables de paie ; - Assurer le suivi des cotisations sociales et des organismes sociaux ; - Effectuer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ; - Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative ; - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie ; - Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie. Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité. Une première expérience en paie est un plus. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique. Vous aimez travailler en équipe. Connaissance SAP obligatoire
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.