About this role
¿Te apasiona conectar el bienestar de las personas con los objetivos estratégicos del negocio? ¿Tienes mentalidad transformadora, mirada de procesos y te motiva liderar iniciativas de impacto en cultura, desarrollo y gestión del cambio? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu propósito principal? Impulsar una gestión estratégica de personas, conectando el talento, desarrollo y liderazgo con las metas del negocio. Serás el canal directo de asesoría para jefaturas y equipos en todo el ciclo de vida del colaborador (atracción, onboarding, desempeño, clima, cultura, beneficios y gestión del cambio). Principales Desafíos y Responsabilidades: Asesoría Estratégica: Acompañar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, clima laboral, compromiso y cultura organizacional. Ciclo de Vida del Colaborador: Diseñar, conducir y velar por la continuidad de procesos clave como reclutamiento y selección, onboarding, gestión del desempeño, capacitación y beneficios. Cultura y Engagement: