About this role
Principales Tareas ? Garantizar el uso correcto de todos los programas de entrenamiento vigentes. ? Tener presencia en campo el 80% del tiempo, realizando visitas a tiendas con base al calendario de prioridades y necesidades del negocio. ? Establecer objetivos de visita claros y realizar assessment de la tienda en base a STR (Store Training Review) ? Impartir trainings de producto, servicio o promociones de acuerdo con las necesidades del negocio a equipos de Retail de forma periódica ? Apoyar los procesos de onboarding de cargos críticos gerenciales, particularmente en temáticas de entrenamiento, ofreciendo un acompañamiento permanente y retroalimentación puntual ? Realizar seguimiento al uso de herramientas de training y sus respectivos indicadores: Learning Lab, Consumer Experience Leader, Mystery Shopping ? Tener comunicación constante con District Managers, participación asertiva y propositiva, entregando feedback, visión y propuestas ? Entregar reporteo de avance de training con base a la prioridad y estrategia marcada por zona y región Requisitos Excluyentes ? Experiencia: deseable de 1 ½ a 3 ? Deseable titulado de las siguientes carreras: Relaciones Pública, Periodismo, Licenciatura en Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía, Marketing, Actuación. ? Disponibilidad para viajar a distintas regiones de Chile en donde la marca tiene presencia. Condiciones Ofrecidas: -Jornada lunes a viernes horario oficina -Trabajo en terreno dentro de Santiago y regiones -Renta líquida: $1.400.000 Si te destacas por tus habilidades comunícales y te apasiona contribuir al entrenamiento y crecimiento de los equipos, asegurando su alineamiento a los programas vigentes de capacitación y entregando acompañamiento y coaching continuo. ¡Esta oferta es para ti!