About this role
Se abre convocatoria para conformar red de Psicólogos(as) Laborales Evaluadores en modalidad freelance / honorarios, orientada a la ejecución de evaluaciones psicolaborales. Funciones principales: Realizar entrevistas individuales por competencias (modalidad telemática o presencial). Aplicar, tabular e interpretar baterías psicométricas y proyectivas laborales. Redactar informes psicolaborales técnicos con matrices de ajuste por competencias, análisis de fortalezas, brechas y factores de riesgo. Cumplir con plazos de entrega acotados (dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la evaluación). Requisitos ExcluyentesFormación: Título Profesional de Psicólogo(a) (acreditado con certificado). Especialización: Diplomado, Postítulo o Magíster en Psicología Laboral, Selección por Competencias o Gestión de Personas. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en evaluación psicolaboral y selección de personal (con certificados, contratos u órdenes de compra). Experiencia Específica: Experiencia demostrable en procesos de selección para el sector público y/o área de salud. Manejo de entrevistas conductuales (metodología por competencias/STAR) y pruebas psicotécnicas. Condiciones de la Oferta Tipo de Contrato: Prestación de servicios a honorarios (freelance / por evaluación e informe entregado). Jornada: Flexible / Por proyecto según convocatorias y concursos. Modalidad: Remota / Telemática (con eventuales actividades presenciales).