About this role
Misión del cargo: Profesional con un rol importante en personas, clima laboral, prevención, Ley Karin, gestión de casos y apoyo a la operación. Gestionar y realizar seguimiento de materias relacionadas con Ley Karin, de acuerdo con la normativa vigente, protocolos y procedimientos internos. • Apoyar la gestión de situaciones relacionadas con acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, resguardando la confidencialidad y el debido proceso. • Coordinar y realizar seguimiento de procesos, casos e intervenciones vinculadas a la gestión de personas. • Asesorar y acompañar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de clima laboral, relaciones interpersonales y gestión de conflictos. • Participar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador. • Diseñar y ejecutar acciones relacionadas con bienestar, calidad de vida y salud organizacional. • Apoyar iniciativas de prevención... (Más información al postular)