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介護職員(グループホームアショカ) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 愛媛県松山市 職種: 職種解説 介護職員(グループホームアショカ) 仕事内容: グループホームアショカ(入居定員18名、2ユニットの施設)で 認知証高齢者の介護・生活支援を行っていただきます。 入居者様が穏やかに、楽しく生活していただくために排泄・入浴等 の介助にとどまらず、出来ることの支援、出来ないことの支援をさ りげなく行うことをチームで取り組んでいます。 *就業時間(4)17:00~翌10:00の勤務が 月1~2回程度あり(休憩120分) < 急募 > 変更範囲:変更なし 求人番号: 38010-28063461 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 松山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛媛県松山市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 1~3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 192,000円〜282,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b): 職務手当 20,000円〜60,000円 処遇改善手当 22,000円〜22,000円 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当5,500円/回 時間外手当 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円〜800,000円(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (4)17:00~10:00(休憩120分) 月1~2回程度あり シフト制 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 16時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 事業所カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 90人 就業場所 18人 うち女性 15人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 医療業(内科診療所) 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *モデル 基本給 :150,000円 職務手当: 20,000円 処遇改善 :22,000円 合計 :192,000円+夜勤手当 *マイカー通勤:無料駐車場あり *通勤手当:給与規定による *昇給・賞与:事業所の実績、本人の業績による *処遇改善手当は賞与に加算します。 *面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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