About this role
事業所名: （株）ニコー住宅設備 就業場所: 〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井５２５－６ 職種: 職種解説 建築作業及び配管工 仕事内容: ◆建築現場において、土木作業および、配管工事（住宅建設に係る 基礎工事等）を行っていただきます。 ◇トライアル雇用併用求人期間中：同条件 ※業務に関する詳細は、面接時にご説明します。 ※変更範囲：会社の定める業務あり 求人番号: 38060-03055161 受付年月日: 2026年9月1日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 西条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望する 事業所番号: 3806-201649-6 事業所名: カブシキガイシャ ニコージュウタクセツビ （株）ニコー住宅設備 所在地: 〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井５２５－６ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井５２５－６ 地図表示 最寄り駅 壬生川駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所を設けている マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 235,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ◎皆勤手当 １５０００円 ◎電話手当 ８０００円 ◎業務貢献手当 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 8,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 年末年始、夏季、地方祭等 ※住宅メーカーの工期に対応した各自休暇があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり ２ＬＤＫ※家賃無料 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 3人 うちパート 2人 設立年: 平成7年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 公共事業、上下水道住宅設備全般、 土木工事、建築施工、 （株）セキスイハイム中四国支社工務店業務 会社の特長: 常に上を目指して努力する。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 黒光 映次 法人番号: 2500001010598 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒791-0503 愛媛県西条市丹原町今井５２５－６ 地図表示 最寄り駅 壬生川駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） クロミツ 担当者 黒光 電話番号 0898-68-7667 ＦＡＸ 0898-68-7682 求人に関する特記事項: ◇賃金は、年齢や経験等により決定いたします。 ◇昇給は、本人の能力により決定します。 職務給制度: なし 復職制度: なし