About this role
Description de poste La personne occupant le poste de Liaison aux relations autochtones sera responsable du recrutement pour les camps d'Aramark au Québec, avec un accent particulier sur le recrutement au sein des communautés autochtones ciblées afin d'accroître l'emploi autochtone et de favoriser la rétention des employés. Ce rôle comprend la participation à des salons de l'emploi, des visites de sites et des déplacements dans les communautés autochtones, ainsi qu'un soutien aux initiatives de recrutement et de rétention. La personne retenue devra effectuer des déplacements fréquents dans des régions éloignées, notamment dans des camps miniers et des communautés autochtones, souvent sur une base bimensuelle. Responsabilités liées au poste Soutenir les activités de recrutement pour les sites d'hébergement en régions éloignées en collaborant avec les communautés autochtones locales du Québec. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement et de rétention favorisant l'engagement et la fidélisation des employés autochtones. Représenter Aramark lors de salons de l'emploi, d'événements communautaires et d'autres activités afin d'accroître la visibilité de l'entreprise et de promouvoir les possibilités d'emploi. Appuyer diverses initiatives liées aux relations avec les Autochtones, selon les besoins et les priorités établis par la Directrice Nationale des Relations avec les Autochtones. Assurer l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) liés à l'embauche et à la rétention pour les sites du Québec, conformément aux exigences des clients, des partenariats de coentreprise et des objectifs du programme PAIR. Qualification Scolarité Diplôme d’études secondaires (12e année) requis. Diplôme universitaire préférable. Expérience Bilinguisme requis (français et anglais). Connaissance approfondie et expérience significative en mobilisation et en engagement des communautés autochtones. Solide expertise en matière de formation, de recrutement et de stratégies de rétention de la main-d’œuvre autochtone. Excellente connaissance des communautés autochtones ainsi qu’un réseau de contacts bien établi au sein de celles-ci. Excellentes aptitudes en communication permettant de rédiger des plans de recrutement, de la correspondance, des infolettres et divers outils de sensibilisation et de rayonnement auprès des communautés. Bonne connaissance de l’ensemble des politiques et procédures en santé et sécurité, particulièrement celles liées au travail à distance, aux déplacements et au travail en régions éloignées. Au sujet d’Aramark Chez Aramark, nous donnons à nos employés les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d’accueil exceptionnelles. Nous servons avec fierté et passion plus d’une douzaine d’industries, en bâtissant des communautés, des liens et des carrières partout dans le monde. Vous serez entouré(e) de certains des esprits les plus innovateurs de l’industrie et guidé(e) par notre mission commune : poursuivre ce qui compte vraiment. Vous aurez l’occasion d’avoir un impact positif pour nos employés, notre planète, nos partenaires et nos collectivités. Nous croyons qu’une carrière doit favoriser le développement de vos talents, alimenter vos passions et soutenir votre croissance professionnelle. Grâce à un leadership engagé, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles approches et à trouver des solutions à des défis complexes. Que vous recherchiez un nouveau défi, un sentiment d’appartenance ou simplement un excellent milieu de travail, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte vraiment . Ce que nous vous offrons Du temps pour vous ressourcer Trois semaines de vacances payées pour tous les nouveaux employés salariés, ainsi que trois journées personnelles/flexibles consacrées à votre santé mentale et à votre bien-être. Régime complet d’avantages sociaux (sans période d’attente!) Dès votre premier jour, bénéficiez d’une couverture pour les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore, parce que votre santé est importante. Sécurité financière pour l’avenir Un régime de retraite autogéré dans lequel chaque dollar que vous cotisez est jumelé par deux dollars versés par Aramark, vous permettant ainsi de faire fructifier votre épargne-retraite plus rapidement. Soutien au bien-être Accès au Programme d’aide aux employés d’Aramark offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille, au moment où vous en avez besoin. Une communauté inclusive Participez à nos groupes-ressources pour les employés (ERG), où nous célébrons la diversité, créons des liens et nous soutenons mutuellement. Apprentissage continu Profitez de notre programme d’aide à la formation pour soutenir votre développement professionnel, ainsi que de bourses d’études destinées à vos enfants qui entreprennent des études postsecondaires. Évolution de carrière Des parcours professionnels clairement définis et des occasions de développement adaptées à vos compétences et à vos aspirations. Milieu de travail sécuritaire et bienveillant Nous nous engageons fermement à offrir à tous un environnement de travail sécuritaire, sain et positif. L’échelle salariale pour ce poste est de $70 000,00 à $80 000,00.