About this role
Osoba na stanowisku Podinspektor Wydział Zezwoleń Transportowych wieloosobowe stanowisko pracy ds. zezwoleń i koordynacji. Pracodawca: ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU MIEJSKIEGO W LUBLINIE. Miejsce pracy: Lublin, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Na stanowisku pracy realizowane są zadania z zakresu: 1. Prowadzenie postepowań administracyjnych w zakresie: wydania, zmiany, cofnięcia zezwolenia na wykonywanie regularnych i regularnych specjalnych przewozów osób w krajowym transporcie drogowym na obszarze miasta Lublin i sąsiednich powiatów oraz wykonywanie wszelkich czynności z tym związanych; 2. Prowadzenie postępowań w zakresie wydania i zmiany zaświadczenia na wykonywanie publicznego transportu zbiorowego oraz wykonywanie wszelkich czynności z tym związanych; 3. Przeprowadzanie analizy sytuacji rynkowej w zakresie regularnego przewozu osób w krajowym transporcie drogowym na obszarze miasta Lublin i sąsiednich powiatów w oparciu o istniejącą obecnie komunikacją i jej dostosowanie do potrzeb społecznych; 4. Sporządzanie informacji i sprawozdań dotyczących analizy sytuacji rynkowej; 5. Rozpatrywanie skarg i wniosków oraz udzielanie informacji dotyczących transportu zbiorowego dla linii komunikacyjnych przebiegających przez obszar miasta Lublin i powiatu sąsiadującego; 6. Przyjmowanie wniosków, weryfikacja złożonych dokumentów i uzgadnianie z przewoźnikami/operatorami zasad korzystania z przystanków oraz dworca zlokalizowanych na terenie miasta Lublin, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin we współpracy z Wydziałem Zarządzania Ruchem; 7. Prowadzenie spraw w zakresie określania opłat dla przewoźników/operatorów za korzystanie z przystanków oraz dworca zlokalizowanych na terenie miasta Lublin, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin oraz ich naliczanie we współpracy w tym zakresie z Wydziałem Księgowości Dochodów oraz Wydziałem Zarządzania Ruchem; 8. Prowadzenie spraw związanych z określaniem przystanków komunikacyjnych i dworców, których właścicielem lub zarządzającym nie jest Gmina Lublin, negocjowanie w imieniu Gminy Lublin stawki opłat oraz informowanie o warunkach i zasadach korzystania z w/w obiektów położonych w granicach administracyjnych miasta Lublin; 9. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem uzgodnień dotyczących udzielenia lub zmiany zezwolenia na wykonywanie przewozów na liniach komunikacyjnych przebiegających przez obszar miasta Lublin, a nie wykraczających poza obszar województwa; 10. W zakresie właściwości Zarządu nadzór nad ustawowym obowiązkiem przewoźnika dotyczącym aktualizacji rozkładów jazdy; 11. Prowadzenie spraw związanych z określeniem opłat (dla przewoźników/operatorów) związanych z zamieszczeniem informacji dotyczących rozkładów jazdy na przystankach komunikacyjnych oraz dworcach, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin oraz w systemie informacji dla pasażera; 12. Prowadzenie spraw związanych z opracowaniem oraz zamieszczeniem informacji dotyczących rozkładów jazdy przewoźników w komunikacji zamiejskiej na przystankach komunikacyjnych, których właścicielem lub zarządzającym jest Gmina Lublin; 13. Koordynowanie organizacji przewozów uczniów, w tym uczniów z niepełnosprawnościami do szkół, przedszkoli i placówek wychowawczych; 14. Organizowanie usług przewozowych świadczonych na indywidualne żądanie osób z niepełnosprawnościami, pojazdami stanowiącymi własność Gminy Lublin; 15. Archiwizacja posiadanej dokumentacji zgodnie z Instrukcją kancelaryjną ZDiTM. Szczegółowe informacje odnośnie naboru dostępne pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/ogloszenia-o-naborze/. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani umiejetności - Obsługa pakietu OpenOffice umiejetności - Obsługa komputera umiejetności - obsługa poczty elektronicznej umiejetności - Obsługa internetu Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie średnie lub wyższe; 2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego); 3. posiadanie obywatelstwa polskiego; 4. pełna zdolność do czynności prawnych; 5. korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 8. nieposzlakowana opinia; 9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie; 10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej, w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym; 12. znajomość ustawy o transporcie drogowym; 13. znajomość ustawy Prawo przewozowe; 14. znajomość ustawy Prawo o ruchu drogowym; 15. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; 16. znajomość ustawy Prawo oświatowe w zakresie organizacji gminnego obowiązku dowozu dzieci do szkół, przedszkoli i ośrodków szkolno-wychowawczych; 17. znajomość przepisów Kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych; 18. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, Open Office, poczta elektroniczna, Internet. Wymagania dodatkowe: 1. odporność na stres; 2. umiejętność pracy w zespole. szczegóły pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/. Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 000 PLN przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.