About this role
Starszy specjalista/starsza specjalistka do spraw szkolenia lotniczego w Zespole Realizacji Szkoleń Śmigłowcowych i Symulatorowych Wydziału Szkolenia Lotniczego Zarządu Lotnictwa Policji Głównego Sztabu Policji Komendy Głównej Policji (nr ref. 167260). Pracodawca: Komenda Główna Policji. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - Wykonuje bieżącą obsługę techniczną urządzeń wchodzących w skład symulatora śmigłowca S-70i Black Hawk, - Monitoruje stan urządzeń symulatora śmigłowca S-70i Black Hawk z użyciem wbudowanych narzędzi i systemów diagnostycznych, - Diagnozuje usterki urządzeń symulatora śmigłowca S-70i Black Hawk i dokonuje ich usunięcia w zakresie przewidzianym dla użytkownika, - Opracowuje i zgłasza potrzeby w zakresie dokonywania niezbędnych napraw i przeglądów urządzeń symulatora śmigłowca S-70i Black Hawk przez zewnętrzne organizacje obsługowe, - Uczestniczy w pracach komisji przetargowych między innymi w zakresie przygotowywania specyfikacji istotnychwarunków zamówienia usług realizowanych przez podmioty serwisujące urządzenia symulatora śmigłowca S-70i Black Hawk.. Wymagania: wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw szkoleń język obcy - angielski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany uprawnienie - Uprawnienia do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych wytwarzających, przetwarzających i zużywających energię elektryczną - grupa 1 uprawnienie - Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe techniczne, - Doświadczenie zawodowe powyżej 3 lat pracy w lotnictwie państwowym lub cywilnym w środowisku obsługi technicznej urządzeń symulatorowych lub statków powietrznych udokumentowane certyfikatami lub upoważnieniami cywilnych lub państwowych organizacji obsługowych, - Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - Świadectwo kwalifikacyjne do eksploatacji urządzeń i sieci grupy 1 (elektryczne) na stanowisku eksploatacji, - Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (posługiwanie się zarówno w mowie jak i w piśmie oraz czytanie dokumentacji technicznej), - Wiedza techniczna w zakresie elektroniki, automatyki i informatyki, - Umiejętność posługiwania się schematami instalacji elektrycznych i hydraulicznych, schematami funkcjonalnymi, - Umiejętność posługiwania się aparaturą kontrolno-pomiarową oraz diagnozowania usterek urządzeń symulatorowych lub sprzętu lotniczego, - Umiejętność pracy w zespole, - Kreatywność, - Komunikatywność, - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., - Posiadanie obywatelstwa polskiego, - Korzystanie z pełni praw publicznych, - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie wyższe techniczne w specjalności elektronika, automatyka lub informatyka, - Doświadczenie zawodowe 2 lata pracy przy obsłudze technicznej śmigłowców typu S-70i Black Hawk, - Ważne lub wygasłe uprawnienia do obsługi technicznej śmigłowców typu S-70i Black Hawk, - Uprawnienia UDT do konserwacji wciągarki/suwnicy. Benefity: Opieka nad dzieckiem/osobą zależną: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną. Wypoczynek: - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych. - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych. - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych. - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych. Inne: - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy. - Stabilna i ciekawa praca. - Możliwość współpracy z ekspertami. - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty. - Regularnie wypłacane wynagrodzenie. - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie. - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej. - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych. - Imprezy okolicznościowe dla dzieci. - Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej). Udogodnienia: - Dojazd do pracy. - Dobra lokalizacja. - Miejsce parkingowe na terenie urzędu. Dostępność: Osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Należy złożyć wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Warunki pracy: Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań): - Uciążliwe, szkodliwe lub niebezpieczne warunki pracy (praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych) - Wysiłek fizyczny lub inny rodzaj obciążeń dla organizmu pracownika - Zagrożenie korupcją Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy - Naturalne i sztuczne oświetlenie - Wymuszona pozycja ciała Dodatkowe informacje od pracodawcy: - Planowane rozpoczęcie pracy - w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot). - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej - Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów - Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość) - Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopie certyfikatu - Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego - Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy - Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia - Złożone przez Ciebie dokumenty zwerykujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałaś/eś po terminie - Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze - Nie zwracamy złożonych dokumentów, załącz tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie - Jeśli zostaniesz zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo - Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca - Uwaga: w przypadku oferty przesłanej elektronicznie, załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane - Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r. informujemy, że w naszym urzędzie obowiązuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Policji i Centralnym Pododdziale Kontrterrorystycznym Policji BOA, znajdująca się na stronie: https://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/sygnalisci/44707,WEWNETRZNA-PROCEDURA-DOKONYWANIA-ZGLOSZEN-NARUSZEN-PRAWA-I-PODEJMOWANIA-DZIALAN-.html - Wzory oświadczeń znajdują się na stronie: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html Metody/techniki naboru: - Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych - Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych) - Rozmowa kwalifikacyjna W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników Dokumenty niezbędne: - Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim. - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie posiadanego świadectwa kwalifikacyjnego do eksploatacji urządzeń i sieci grupy 1 (elektryczne) na stanowisku eksploatacji - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru Dokumenty dodatkowe: - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie uprawnień do obsługi technicznej śmigłowców typu S-70i Black Hawk - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie uprawnień DT do konserwacji wciągarki/suwnicy Aplikacje należy składać do: 11 września 2026 r. W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa: - Za pośrednictwem operatora pocztowego lub - Bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia) W formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub - Pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia) Pracodawca zaprasza również do kontaktu telefonicznego pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039 lub mailowego na adres: [email protected] Dokumenty należy złożyć do: 11.09.2026 r. Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA: Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). 1. Administratorem Pani/a danych osobowych jest Komendant Główny Policji, adres: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e- mail: [email protected] 2. Komendant Główny Policji wyznaczył inspektora ochrony danych oraz zastępcę inspektora ochrony danych. Dane kontaktowe: ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa, e-mail: [email protected] 3. Cel przetwarzania danych: Pani/a dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej wskazane w ogłoszeniu. W Komendzie Głównej Policji dane osobowe przetwarza się wyłącznie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach w zakresie wskazanym w przepisach ustawy o służbie cywilnej, prawa pracy w celu przeprowadzenia obecnego naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. 4. Informacje o odbiorcach danych: Odbiorcami Pani/a danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do ich otrzymania na mocy przepisów prawa. W rozumieniu RODO odbiorcami danych osobowych nie są organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Dane osobowe nie są udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. 5. Okres przechowywania danych: Pani/a dane zgromadzone w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej będą przechowywane do zakończenia procesu naboru (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których Komendant Główny Policji ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego stanowiska pracy). 6. Uprawnienia: Osobom, których dane są przetwarzane, w obecnym procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej, zgodnie z RODO przysługuje: - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, - prawo do żądania od administratora sprostowania (poprawiania), uzupełnienia swoich danych osobowych, - prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania w sytuacjach przewidzianych prawem, - prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie własnych danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 7. Podstawa prawna przetwarzania danych: - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 4 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, - w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP oraz art. 28 ustawy o służbie cywilnej, art. 21 ustawy o ochronie informacji niejawnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 8. Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 9. Inne informacje: Przy przetwarzaniu danych osobowych w trybie RODO nie występuje zautomatyzowane podejmowanie decyzji o przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowanie. Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/starszy-specjalistastarsza-specjalistka,167260,v8.pdf staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 8 158,75 PLN Warunki finansowe: Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,87 kwoty bazowej, tj. 8158,75 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok) Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) Nagroda jubileuszowa przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy, Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego Dodatek zadaniowy przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU - przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU Dodatek za pracę w porze nocnej Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu Jednorazowa odprawa w przypadku renty/emerytury