About this role
wychowawca/wychowawczyni HP Jawor na zastępstwo. Pracodawca: Dolnośląska Wojewódzka Komenda OHP. Miejsce pracy: Jawor, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: -przestrzegania uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; -organizowania i realizowania różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć, warsztatów, kół zainteresowań etc.); -realizowania zadań doskonalących pracę wychowawczą, dotyczących organizacji grupy wychowawczej, troski o właściwy stosunek uczestnika do nauki i pracy, troski o wychowanie moralno-społeczne uczestników, współpracy z rodzicami, dbania o higienę zdrowotną uczestników; opieki i wspomagania organizacji pomocy materialnej dla uczestników, pomocy w samorealizacji, wdrażania do poszanowania tradycji i wartości edukacyjnych; -kreowania sytuacji, które pozwolą wychowankowi podnieść swoją samoocenę i rzetelnie ją sformułować; -wypracowywania u wychowanków umiejętności komunikowania o trudnych sytuacjach, problemach i wpajanie im właściwego sposobu reagowania na nie; -respektowania zasad współpracy z domem rodzinnym, rówieśnikami, szkołą i pracodawcą; -bieżącej analizy efektów pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; bieżącego monitorowania występowania wykruszalności uczestników i podejmowanie działań prewencyjnych oraz naprawczych; -podejmowania działań mających na celu wyrównywanie szans edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób, ich predyspozycji i zainteresowań; -kształtowania właściwych postaw społecznych, zapewnienia pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych; odpowiedzialności za wysoki poziom postępów podopiecznych w ich postawie społecznej oraz w kształceniu; -dbania o warunki realizacji nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w tym naukę i egzekwowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP; -wskazywania źródeł pomocy materialnej uczestnikom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji życiowej; -wskazywania wychowankom i ich rodzinom źródeł kompleksowej pomocy psychologiczno-pedagogicznej i socjalnej oraz monitorowanie efektów korzystania z niej; -udzielania pomocy w zakresie terminowego zgłaszania uczestników kończących naukę zawodu w formach pozaszkolnych do zdawania egzaminów eksternistycznych; -utrzymywania stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży; -monitorowania losów absolwentów; -poszerzania i aktualizowania wiedzy z zakresu opieki i wychowania, doskonalenia kwalifikacji poprzez uczestniczenie w różnych formach doskonalenia i samokształcenia; -prowadzenia grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych; wykonywania innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych OHP.. Wymagania: zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej -wykształcenie: wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, psychologii lub socjologii. -doświadczenie zawodowe: 2 lat stażu pracy z młodzieżą. -wymagane kwalifikacje, znajomość ustaw w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników. -korzystanie z pełni praw publicznych; -umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; -zdolności komunikacyjne i interpersonalne; -odporność na stres; -umiejętność analizy i syntezy informacji; -wysoko rozwinięte kompetencje społeczne, -samodzielność w działaniu, -predyspozycje do pracy z młodzieżą staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN -Dodatek za staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto; -Dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”) w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS); -Dodatkowe wynagrodzenie roczne („13. pensja”) zgodnie z obowiązującymi przepisami;