About this role
Specjalista/specjalistka ds. danych o rynku w ramach projektu UE "Budowa i rozwój systemu nadzoru rynku w zakresie dostępności produktów i usług" (nr 23642). Pracodawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Monitoring i ocena stanu dostępu osób ze szczególnymi potrzebami do produktów i usług spełniających wymagania dostępności. 2. Sporządzanie analiz, zestawień, sprawozdań, w tym okresowych i rocznych dotyczących funkcjonowania systemu nadzoru rynku oraz opracowywanie materiałów analitycznych, prezentacji i informacji na potrzeby kierownictwa i zespołów eksperckich. 3. Współpraca z organami nadzoru rynku i Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej w zakresie zadań dotyczących monitorowania i sprawozdawczości.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw obsługi projektów i programów (wymagany staż - lata: 3) Wymogi konieczne: 1. Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie 2. Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata 3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, - znajomość zagadnień dotyczących gromadzenia i analizy danych liczbowych, - umiejętność tworzenia raportów i analiz, - dobra organizacja pracy własnej. Wymogi pożądane: 1. Rodzaj doświadczenia: w obszarze nadzoru rynku, badań i analiz lub sprawozdawczości. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych dostępny jest Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB), 2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, 3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Ofertę można złożyć: 1. elektronicznie: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-danych-o-rynku-w-ramach-projektu-budowa-i-rozwoj-systemu-nadzoru-rynku-w-zakresi/ 2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected]. 3. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. 4. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00. 5. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "Ogłoszenie o naborze nr 23642". Całe ogłoszenie, wymagane dokumenty i wymogi konieczne pod linkiem: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-danych-o-rynku-w-ramach-projektu-budowa-i-rozwoj-systemu-nadzoru-rynku-w-zakresi/ staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 700 PLN Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON) - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).