About this role
Stanowisko urzędnicze: Referent / Podinspektor ds. dochodzenia należności w Dziale Dochodzenia Należności (M/K) [DS.131.10.2025]. Pracodawca: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACH. Miejsce pracy: Katowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl - Ogłoszenie o naborze DS.131.10.2025 - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach Katowice, ul. Wita Stwosza 7 - Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje osoby na: stanowisko urzędnicze - referent / podinspektor ds. dochodzenia należności w Dziale Dochodzenia Należności - Liczba lub wymiar etatu: 1 etat ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU: 1. Dochodzenie należności z tytułu świadczeń i usług udzielanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej. 2. Przygotowywanie wszcząć oraz decyzji administracyjnych 3. Wystawianie upomnień oraz tytułów wykonawczych 4. Ewidencjonowanie wpłat oraz przypisów należności w programie księgowym 5. Rozpatrywanie wniosków o rozłożenia należności cywilno-prawnych na raty 6. Monitorowanie spłat, naliczanie odsetek od nieterminowych wpłat INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA PROPONOWANYM STANOWISKU 1. Warunki pracy na proponowanym stanowisku obejmują między innymi: - wykonywanie obowiązków pod presją czasu, wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem, - praca w siedzibie MOPS przy ul. Wita Stwosza 7 2. Do budynku prowadzą trzy poszerzone wejścia o szerokości min. 90 cm bezpośrednio od ulicy Wita Stwosza. Do dwóch wejść prowadzą schody oraz w świetle wejścia/wyjścia stoją przeszkody - dwa filary konstrukcyjne. Jedno z tych wejść posiada automatycznie otwierane drzwi. Trzecim wejściem można się dostać z poziomu gruntu, jest ono przewidziane dla osób ze szczególnymi potrzebami (np. niepełnosprawnością ruchową, matki z wózkami itp.). Przy tych drzwiach znajduje się dzwonek. Drzwi otwiera automatycznie portier, po użyciu dzwonka. W budynku znajduje się portiernia. 3. W obiekcie jest jedna winda, za pomocą której można się dostać na każdą jego kondygnację. 4. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej nie dysponuje wydzielonymi miejscami parkingowymi wyznaczonymi dla osób niepełnosprawnych. Obecnie w obrębie budynku znajdują się 2 miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych - jedno przy ul. Wita Stwosza, drugie przy ul. Ligonia. 5. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. 6. W budynku Ośrodka nie ma pętli indukcyjnych. 7. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla lub w druku powiększonym dla osób niewidomych i słabo widzących. Przed budynkiem oraz w środku są dostępne oznaczenia kontrastowe przeszkód komunikacyjnych dla osób słabowidzących. 8. Wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych, kontaktu telefonicznego, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, często z klientem mającym problemy w komunikowaniu się. NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJMY - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego (4970 PLN w przypadku referenta 5030 PLN w przypadku podinspektora) oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka", - nagrody roczne i półroczne, - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover-sport), - możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian, - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, - rozwój osobisty i zawodowy, - możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach, - możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych, - możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej - Informacja o tym czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6% - W sierpniu 2026 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Katowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%. Godziny pracy: w poniedziałki od 9:00 do 17:00, od wtorku do piątku od 7:30 do 15:30.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie: co najmniej średnie 2. w przypadku wykształcenie średniego wymagany co najmniej roczny staż pracy, w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany 3. posiadanie obywatelstwa polskiego 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej w zakresie zwrotu wydatków na świadczenia z pomocy społecznej oraz sposobu ich egzekucji 7. znajomość KPA, 8. umiejętność analitycznego myślenia 9. umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych 10. umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie 11. umiejętność obsługi urządzeń biurowych 12. biegła obsługa komputera ( arkusz kalkulacyjny, edytor tekstów) 13. umiejętność przekazywania informacji w sposób prosty i zrozumiały , ustnie i pisemnie WYMAGANIA DODATKOWE - POZOSTAŁE, POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ NA DANYM STANOWISKU: - Wykształcenie wyższe, ekonomiczne, administracyjne, prawnicze znajomość programów PROTON,POMOST, EUROBUDŻET, aplikacja eTW, znajomość zasad rachunkowości. Wynagrodzenie: od 4 970 do 5 030 PLN - Wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego (4970 PLN w przypadku referenta 5030 PLN w przypadku podinspektora) oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. - Praca na umowę o praca na czas okreslony, z możliwością przedłużenia na stałe. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.