About this role
Szwaczka (k/m). Pracodawca: SPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY NR 2 DLA NIESŁYSZĄCYCH I SŁABOSŁYSZĄCYCH W WEJHEROWIE. Miejsce pracy: Wejherowo, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: l) wykonywanie prac szwalniczych, w szczególności polegających na naprawie pościeli, reperacji ręczników oraz tekstyliów kuchennych, krojeniu i szyciu firan oraz zasłon, a także naprawie i przerabianiu odzieży oraz innych rzeczy należących do wychowanków, 2) wykonywanie przeróbek, obszywania, krojenia oraz szycia materiałów i wyrobów tekstylnych związanych z wyposażeniem internatów, szkół i kuchni, zgodnie z poleceniami dyrektora lub bezpośredniego przełożonego, 3) dbałość o właściwą eksploatację, konserwację oraz bieżące utrzymanie przydzielonych maszyn i urządzeń, 4) przyjmowanie i przekazywanie oraz właściwe przechowywanie i zabezpieczanie pościeli, ręczników, koców oraz innych tekstyliów będących na wyposażeniu Ośrodka; 5) przyjmowanie brudnej pościeli i innych tekstyliów z internatów, szkół i kuchni, ich segregowanie oraz przekazywanie do pralni, 6) odbieranie z pralni wypranych rzeczy, ich sortowanie oraz przekazywanie internatom, szkołom i kuchni, 7) dbanie o porządek w pomieszczeniach przeznaczonych do przechowywania pościeli, ręczników, koców i innych tekstyliów będących na wyposażeniu Ośrodka, 8) wykonywanie w okresie wakacji, ferii zimowych oraz przerw świątecznych, zgodnie z ustalonym harmonogramem, czynności związanych z zabezpieczeniem i dozorem mienia Ośrodka, w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku pracy.. Wymagania: wykształcenie - podstawowe zawód - Szwaczka maszynowa Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci: 1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 1 1 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2)posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4)posiadać co najmniej wykształcenie podstawowe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku; 2. Wymagania dodatkowe: 1)umiejętność nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji z dziećmi i młodzieżą; w tym z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, oraz wysoki poziom empatii; 2)sumienność, uczciwość, punktualność, komunikatywność; 3)umiejętność efektywnej pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy własnej ; 4)dyspozycyjność i gotowość do realizacji powierzonych obowiązków; 5)wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie szycia ręcznego i maszynowego, obejmujące krojenie, szycie, reperację i przerabianie rzeczy stanowiących wyposażenie Ośrodka oraz odzieży wychowanków ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia zdobytego w placówkach oświatowych, opiekuńczych, społecznych lub podmiotach leczniczych; 6)umiejętność właściwej eksploatacji, konserwacji i dbałości o powierzony sprzęt oraz maszyny szwalnicze; 7)predyspozycje osobowościowe: dokładność, rzetelność, dbałość o jakość wykonywanej pracy, utrzymanie porządku oraz troska o mienie Ośrodka; Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku pomocniczym i obsługi pracownika samorządowego znajduje się na stronie internetowej (https://www.osw2wejherowo.pl/o-nas/rodo-ochrona-danychosobowych) lub można go otrzymać w siedzibie Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzyńskiego w Wejherowie, ul. Sobieskiego 277 c (kadry pokój nr 3 1 ). - wskazane doświadczenie na podobnym stanowisku. Wynagrodzenie: od 2 589 do 3 198,50 PLN Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania OSW2 oraz ustawą o pracownikach samorządowych, ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawą Kodeks pracy:(wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. II w przedziale 4.870 zł 7.470 zł); dodatek za wieloletnią pracę; premia uznaniowa do 50 %; dodatek specjalny; nagroda; nagroda jubileuszowa; dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta; dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenia związane z pracą: odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną.