About this role
Werken bij de Westerkim Personeelsplanner (senior) De afgelopen periode hebben wij deze visie samen met medewerkers, bewoners, familieleden en externe procesbegeleiders verder uitgewerkt. Na de zomer starten wij op twee afdelingen met de eerste pilotfase van deze ontwikkeling. Samen onderzoeken wij hoe Leefgeluk het beste kan worden vertaald naar de dagelijkse praktijk . Na afronding van deze fase zetten wij de ontwikkeling stap voor stap organisatie breed voort. Wat ga je doen Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een ervaren personeelsplanner. Als (senior) personeelsplanner speel jij een sleutelrol in onze centrale planning. Binnen de kaders van de cao, Arbeidstijdenwet en WAB zorg jij voor een optimale planning die recht doet aan de wensen van medewerkers én aan de kwalitatieve en kwantitatieve eisen van de organisatie. Je stuurt het proces rondom het opstellen van basisroosters aan en gebruikt hierbij de input van teams, in combinatie met het dienstenpatroon, de formatie, cao en ATW. Daarnaast heb je de regie over de volledige planning: je levert tijdig de maandroosters op (middellange termijn, tactisch niveau), signaleert capaciteitsknelpunten op de langere termijn en denkt actief mee over passende oplossingen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige en gezonde capaciteitsplanning. Ook ad-hoc situaties schrikken jou niet af. Jij bewaart het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en komt proactief met concrete oplossingen. Dit vraagt om vakkennis, creativiteit en een hoge mate van zelfstandigheid. Wanneer jij jezelf hierin herkend, ontmoeten we je graag! Wie ben jij - Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3/4 en minimaal 3 jaar werkervaring als planner in de zorg. Ervaring met SDB Planning is een pré. - Je bent proactief, communicatief vaardig en voelt je verantwoordelijk voor een goede planning. - Je hebt kennis van de cao VVT en de relevante wet- en regelgeving (ATW & WAB), of je bent in staat ...