About this role
- FTE vertelt New Business Manager Beste nieuwe collega, Via deze brief solliciteren wij graag naar jou. Waarschijnlijk ben je helemaal niet op zoek naar een nieuwe baan. Sterker nog, als je goed bent in wat je doet, hopen we dat je al ergens met plezier werkt. Je klanten vertrouwen je, collega's werken graag met je samen en je agenda is waarschijnlijk al voller dan je lief is. En toch hopen we dat je verder leest. Omdat we denken dat jij op dezelfde wijze nieuwe klanten opbouwt als wij. Wij geloven namelijk niet dat nieuwe klanten ontstaan door de beste one minute elevatorpitch of de snelste deal om je bonus veilig te stellen. Ze ontstaan uit oprechte nieuwsgierigheid. Door eerst te begrijpen, voordat je start met overtuigen. Door een organisatie echt te leren kennen en het eerlijk te durven zeggen als FTE niet de beste oplossing is. Vertrouwen bouw je op door oprecht waarde toe te voegen. Dat is precies waarom FTE al twintig jaar blijft groeien. We bouwen aan duurzame relaties met klanten, collega's en partners. De oprichters hebben in 2025 het stokje overgedragen aan een nieuwe generatie, die de verantwoordelijkheid voelt om verder te bouwen op alles wat FTE sterk heeft gemaakt. Niet door alles anders te doen, maar door vast te houden en soms terug te durven keren naar wat altijd heeft gewerkt: · Focus. · Mensen op één. · Relaties vóór transacties. · Kwaliteit vóór snelheid. · En samenwerken boven individueel succes. Uiteraard willen we groeien, nieuwe klanten verbinden aan FTE en nieuwe markten ontwikkelen. Op een manier waar we over twintig jaar nog steeds trots op zijn. Misschien voelt dit inmiddels helemaal niet als een vacature en dat klopt. We zoeken namelijk geen CV, we zoeken een collega die zich herkent in onze manier van denken en werken. Iemand die voelt dat het tijd is om van een hechte organisatie deel uit te maken. De arbeidsvoorwaarden? Geen zorgen, die hebben we ook en daar vertellen we je liever per...