About this role
Wil jij een sleutelrol binnen HR en bijdragen aan een organisatie waar de mens centraal staat? In deze functie zorg jij ervoor dat het wervingsproces soepel verloopt, de juiste kandidaten worden gevonden en kandidaten op een persoonlijke en professionele manier worden begeleid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van het schrijven en onder de aandacht brengen van aantrekkelijke vacatures tot het actief zoeken en persoonlijk benaderen van geschikte kandidaten. Je beoordeelt cv’s, voert kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten goed voorbereid worden voorgesteld aan HR en de manager. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van het wervingsproces en zie je kansen om ons werkgeversmerk verder te versterken en als organisatie aantrekkelijker te positioneren op de arbeidsmarkt. Je bent parttime beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week. Ben jij een ervaren wervingsspecialist die energie krijgt van persoonlijk contact en resultaat? Dan zoeken we jou. Jij herkent jezelf in een betrokken, nuchtere en mensgerichte aanpak en brengt het volgende mee: - Minimaal 3 jaar werkervaring binnen werving & selectie, bij voorkeur in een mkb-omgeving; - Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; - Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; - Ervaring met het schrijven van vacatureteksten.