About this role
Ministerie van Economische Zaken (EZ) place Den Haag schedule 36 UUR 2026 Opdrachtomschrijving - TalentRijk is een rijksbrede SAP SuccessFactors-oplossing voor het volledige werving- en selectieproces: van vacaturepublicatie tot indiensttreding. - De rollen omvatten doorontwikkeling (Dev) en beheer (Ops) van de Recruitment- en Talent Management-modules, met publicatie naar werkenvoornederland.nl , werkenbijdeoverheid.nl en interne mobiliteitsbanken. - Als specialist ondersteun je 2e-lijn en voer je 3e-lijnsanalyses en -oplossingen uit, werk je samen in een DevOps/Agile-team en gebruik je Jira voor incident- en change-management. - Er zijn diverse koppelingen met Werken voor Nederland, andere SAP HR-modules, externe HR-applicaties, planningstools en webapplicaties waarvoor beheer en afstemming nodig zijn. - Je werkt samen met product owner, scrum master, business analisten en super-users van verschillende ministeries (bijv. Defensie, Economische Zaken, DJI) om wijzigingen te realiseren en processen te optimaliseren. Vereist profiel - Opleiding en ervaring: minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als functioneel beheerder in een vergelijkbare (SAP SuccessFactors) omgeving. - Vakinhoudelijke kennis: ruime ervaring met configuratie en beheer van SAP SuccessFactors Recruitment; bij voorkeur kennis van Talent Management-modules (Employee Central, Performance, Succession). - Integraties: bij voorkeur ervaring met SuccessFactors-integraties (bijv. via SAP BTP) en beheer van koppelingen met externe systemen. - Methodieken en tooling: ervaring met Agile/Scrum is een pré; vertrouwd met Jira en werken in een DevOps-team. - Competenties: analytisch sterk, resultaatgericht, organisatiesensitief, flexibel en snel schakelen, goede samenwerkingsvaardigheden binnen multidisciplinaire teams, proactief in procesverbetering en zelfstandig verantwoordelijk voor kwaliteit van beheer. - Overige: goede communicatieve vaardigheden in h...