About this role
Functieomschrijving De beleidsregisseur implementeert en borgt de Participatiewet in Balans binnen de gemeentelijke organisatie en werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, kwaliteit, management en bestuur. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, uitvoeringskaders, processen en werkinstructies en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming. Je coördineert en bewaakt de resterende implementatieonderdelen van fase 2 en 3, stelt implementatie- en beleidsvoorstellen op en rapporteert voortgang aan management en bestuur. Daarnaast signaleer je risico's, afhankelijkheden en knelpunten, adviseer je over beheersmaatregelen en ontwikkel je een aanpak voor kennisoverdracht, opleiding en organisatiebrede borging. Het uiteindelijke doel is een duurzaam verankerde implementatie waarbij de lijnorganisatie het beheer, de uitvoering en verdere ontwikkeling structureel overneemt. Gevraagd profiel - Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in bestuurskunde, (m)en sociale wetenschappen, beleidswetenschappen of vergelijkbaar. - Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet of aanverwante wetgeving. - Vaardigheden: sterke coördinerende en projectmatige vaardigheden, vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar uitvoeringskaders en werkinstructies. - Communicatie: uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van besluitrijpe stukken. - Samenwerking: bewezen ervaring in multidisciplinaire samenwerking met beleidsmedewerkers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers, management en bestuur. - Analytisch en pragmatisch: scherp in het signaleren van risico's en knelpunten en in staat passende beheersmaatregelen te formuleren. - Borging en overdracht: ervaring met kennisoverdracht, opleidingstrajecten en het structureel overdragen v...