About this role
Deze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Wat ga je doen? Als Senior beleidsadviseur HR bij de gemeente Leiden ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid dat bijdraagt aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en een wendbare organisatie. In eerste instantie ligt het accent van je werkzaamheden op het thema goed werkgeverschap. Je signaleert kansen en risico's die impact hebben op onze organisatie en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en programma's, mede aan de hand van data. Je adviseert het management over complexe HR-vraagstukken en brengt je voorstellen tot besluitvorming, zowel in de lijn als bij de medezeggenschap. Je neemt de leiding over diverse HR-projecten, zoals het ontwikkelen van een nieuwe inconvenientenregeling, het updaten van ons personeelshandboek, het actualiseren van ons functiehuis of de implementatie van het eigen regiemodel bij verzuim. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bewaken van onze HR-processen. Actuele voorbeelden zijn: loontransparantierichtlijn, medezeggenschap, nieuwe CAO, personeelshandboek, beloningsbeleid, sollicitatiecode en diverse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. In deze functie werk je niet alleen voor de gemeente Leiden, maar ook voor samenwerkende gemeenten en instellingen in de regio. Je zorgt voor een uniform beleid met ruimte voor lokale invulling en bouwt sterke relaties op met alle betrokken partijen. Waarom kiezen voor deze functie? Omdat je als Senior Beleidsadviseur HR bij de gemeente Leiden richting geeft aan strategische HR-vraagstukken die er écht toe doen. Met jouw kennis en visie werk je aan maatschappelijke opgaven en maak je zichtbaar verschil voor onze medewerkers én de organisatie. Dit kun je van ons verwachten - Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.945,00 en...