About this role
- Start inzet: - 1 november 2026 - Einde inzet: - 31 augustus 2027 - Uren: - 14 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - 2198 Waarom is dit jouw job: Deze opdracht biedt je de kans om een grote impact te maken op het informatiebeheer binnen een dynamische organisatie. Je werkt samen met diverse afdelingen om oude en versnipperde data op te schonen en te structureren. Het project vraagt om een innovatieve en gestructureerde aanpak waarbij je medewerkers begeleidt en coacht. Je draagt bij aan een toekomstbestendige werkwijze die samenwerking en vindbaarheid van informatie verbetert. Dit maakt het een uitdagende en betekenisvolle rol. Achtergrond opdracht: De organisatie werkt aan het verbeteren van haar informatie- en databeheer, omdat oude informatie vaak versnipperd, moeilijk vindbaar en onvoldoende beheerd is. Dit leidt tot hogere beheerkosten en risico's op verlies of onjuiste archivering van belangrijke gegevens. De opdracht richt zich op het begeleiden van acht afdelingen bij het opschonen, ordenen en beheren van oude documenten en data volgens een vaste aanpak, ook wel de 'wasstraat' genoemd. Het doel is om grip te krijgen op informatie en deze beter beschikbaar te maken voor gebruik en samenwerking. Taakomschrijving: Je formuleert en voert een standaard schoningsaanpak uit voor oude informatie en leidt het project dagelijks, inclusief planning, sturing en rapportage. Je inventariseert en analyseert de huidige document- en dataopslag, identificeert afwijkingen en vertaalt deze naar een nieuwe structuur. Daarnaast adviseer je over metadata, retentietermijnen en begeleid je medewerkers bij het opschonen en correct opslaan van documenten. Je monitort de toepassing van de aanpak, signaleert beheersrisico's en draagt bij aan een professioneel gemanaged project. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je stelt een plan van aanpak op en levert dit aan, waarin...