About this role
Als senior salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen. Je bewaakt de kwaliteit door controles uit te voeren en zorgt ervoor dat processen en procedures goed worden gevolgd. Je coördineert de werkzaamheden binnen de afdeling en werkt tegelijkertijd actief mee aan de maandelijkse productie. Collega's kunnen bij jou terecht voor complexe vragen en advies. Wanneer je afwijkingen of risico's signaleert, kaart je deze aan en draag je een passende oplossing aan. Je volgt ontwikkelingen rondom de CAO ziekenhuizen en wetgeving scherp en vertaalt deze naar de praktijk. HR-services richt zich de komende periode volledig op de optimalisatie van de processen in ons HR-systeem. Jij bent de kartrekker van het salaristeam en signaleert, initieert en realiseert verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen. Daarnaast pak je een rol in verschillende projecten, zowel binnen de afdeling als organisatiebreed, en lever je een waardevolle bijdrage aan HR initiatieven. Met jouw deskundigheid, enthousiasme en frisse ideeën zorg je ervoor dat de salarisverwerking soepel verloopt en voeg je echte waarde toe aan OLVG. Je weet hoe belangrijk een correct salaris is voor medewerkerstevredenheid en draagt daar met trots aan bij! We verleggen de bekende weg als dat bijdraagt aan het resultaat. Daarom ben jij in staat om de situatie binnen de afdeling vanuit een breder perspectief te bekijken en te vertalen naar concrete acties. Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren en organiseren van werkzaamheden en het bevorderen van samenwerking. - heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de salarisadministratie; - beschik je over een PDL- en VPS-diploma; - heb je een scherp oog voor wet- en regelgeving en cao's en houd je overzicht over alle factoren die van invloed zijn op de salarisadministratie, zoals roostering, beleidswijzigingen, UWV en pensioenfondsen; - krijg je energie...