About this role
Wat maakt deze organisatie uniek voor jou? Wil jij werken op het snijvlak van transacties, incentives en employee benefits , waarbij jouw advies direct onderdeel is van uiteenlopende nationale en internationale transacties? Dan biedt deze praktijk een omgeving waarin je specialistische kennis combineert met een sterke transactionele focus. De praktijk adviseert onder meer private-equitypartijen, investeerders, ondernemingen en managementteams over de juridische en arbeidsrechtelijke aspecten binnen transacties. Denk aan managementparticipaties, incentiveplannen, equity- en bonusregelingen en andere remuneration-vraagstukken die een belangrijke rol spelen bij M&A- en private-equitytransacties. Wat ga je doen? Je werkt aan complexe transacties waarin incentives, remuneration en employee benefits een belangrijk onderdeel vormen. Je bent vanaf een vroeg stadium betrokken en adviseert cliënten over de juridische, arbeidsrechtelijke en praktische inrichting van deze vraagstukken. Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit: - adviseren over managementparticipaties en management incentive plans; - structureren van equity- en equity-like incentive arrangements; - adviseren over bonusregelingen, LTIP's en andere beloningsstructuren; - begeleiden van de arbeidsrechtelijke aspecten van M&A- en private-equitytransacties; - adviseren over de positie en afspraken van management en key employees bij transacties; - beoordelen en opstellen van transaction-related employment documentation; - adviseren over employee benefits die onderdeel zijn van een transactie. Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit andere specialistische praktijkgroepen op het snijvlak van M&A, private equity en tax. Je kijkt dus niet uitsluitend naar jouw eigen juridische specialisme, maar begrijpt hoe jouw advies past binnen de bredere commerciële en transactionele context. Naast je inhoudelijke rol krijg je de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid te nemen b...