About this role
HR-Beleidsadviseur - Gemeente Dijk en Waard 1 september 2026 door Gemeente.nu Dan is deze vacature iets voor jou! Bij Gemeente Dijk en Waard geef je het HR-beleid verder vorm in samenhang met de organisatieopgaven. Deze jonge organisatie biedt jou de unieke kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en de HR-visie mede vorm te geven. Je krijgt de ruimte om de HR visie mede te ontwikkelen en belangen van verschillende stakeholders samen te brengen. Een boeiende opgave voor een strategische HR-professional die graag bouwt aan een wendbare en mensgerichte organisatie. Wat ga je doen? In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het brede gebied van HR en vorm je de schakel tussen strategische ambities en de dagelijkse praktijk. Samen met een collega HR-beleidsadviseur werk je aan actuele thema's. Je hebt daarin veel ruimte om de HR-agenda en deze thema's in interactie met directie en management richting te geven. Je denkt concerngericht en werkt vanuit een helder werkgevers- en organisatieperspectief. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de organisatie en aan het bouwen aan een toekomstbestendige werkomgeving waarin vakmanschap, verbinding en vooruitgang centraal staan. Beleid en visie: Je adviseert over organisatiebrede ontwikkelingen en denkt van buiten naar binnen. Je vertaalt adviezen en visie naar passend HR-beleid, begeleidt de implementatie en evalueert de effecten. - Draagvlak en belangen:Je gaat actief de organisatie in, haalt signalen en behoeften op bij uiteenlopende stakeholders en weet draagvlak te realiseren. Het samenbrengen van belangen geeft jou energie; je ziet dit als een boeiend proces en geniet van de weg naar het gewenste resultaat. - Verbinden en schakelen:Je bent in staat belanghebbenden samen te brengen en kunt inhoudelijk snel en effectief schakelen tussen strategische concepten en de praktijk. - Projectmatig sturen:Je weet HR-beleid doelgerich...