About this role
Hoofddorp, vrijdag 28 augustus 2026 Cedar zoekt een: HR-medewerker (16 - 24 uur per week) Spreekt dit je aan? • Brede HR-rol • Operationeel en adviserend • Fijne en collegiale bedrijfscultuur • Relatief kleine (ca. 55 fte) organisatie • Ondernemingsraad En heb jij een afgeronde HBO-opleiding Human Resources en minimaal drie jaar relevante werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou! Functieomschrijving In je HR-rol ben jij medeverantwoordelijk voor de operationele ruggengraat van HR bij Cedar. In deze rol ondersteun je de leidinggevenden en medewerkers door het mede ontwikkelen, invoeren en toepassen van een actueel HR-beleid. Functie-eisen • Een afgeronde HBO-opleiding Human Resources; • Een stevige HR-professional met minimaal 3 jaar HR-ervaring op zowel operationeel als tactisch niveau; • Beschikt over de benodigde kennis van HRM processen en systemen (gedegen ervaring met en kennis van AFAS is een belangrijke pré); • Uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende communicatiestijlen in te zetten • Analytische en omgevingsbewust • Op de hoogte van de belangrijke trends en ontwikkelingen in het HR-vak. • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); • Cijfermatig inzicht Cedar Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtorganisaties: Leenrecht, Lira, PRO, Reprorecht, Thuiskopie, UvO en VEVAM. Cedar fungeert als de backoffice en de front-office van deze organisaties: voert uit hun naam de volledige administratie van inning tot verdeling van vergoedingen. Cedar faciliteert de stichtingsbesturen bij hun beleidsvoorbe-reiding: financieel, juridisch, ICT, marketing en communicatie. Wat hebben we te bieden? Een inhoudelijke en uitdagende rol waar veel ruimte is voor eigen initiatieven en kennisontwikkeling binnen een zeer interessant werkgebied dat continue in beweging is. Samenwerking in een klein, hecht en collegiaal team binnen een organisatie met ...