About this role
Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Over de functie Als HR-professional met focus op inzetbaarheid en voorkomen (en oplossen) van uitval als gevolg van ziekte ben je een inhoudelijk sterke en tegelijkertijd pragmatische sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert, coacht en ondersteunt bij complexe casuïstiek en helpt duurzaam inzetbaarheidsbeleid concreet en werkbaar te maken. Je neemt geen regie over van leidinggevenden, maar zorgt ervoor dat zij hun rol als casemanager goed en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Je beweegt je makkelijk tussen wet- en regelgeving, organisatiebelang