About this role
Zakres obowiązków: - samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków, - przygotowywanie list płac i paczek przelewów wynagrodzeń, - ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności, - przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy, - prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, - sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON, - prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz PPK, - bieżąca obsługa kadrowa pracowników. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: administracyjne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.), - minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej), - praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych, - praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń, - doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych, - znajomości zasad rozliczania czasu pracy, - umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności, - dobrej organizacji pracy, - umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej, - komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781. t.j. z dnia 2019.09.19). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE