About this role
Zakres obowiązków: * prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa spraw pracowniczych; * ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i absencji; * przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK; * obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz sporządzanie raportów; * prowadzenie dokumentacji i rozliczeń projektów dofinansowanych; * monitorowanie budżetów, wydatków, harmonogramów i warunków umów o dofinansowanie; * przygotowywanie dokumentacji na potrzeby kontroli oraz współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki. * współpraca z księgowością, kadrami i płacami, zamówieniami publicznymi oraz jednostkami merytorycznymi realizującymi projekty; Oferta również dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie zawodowe w co najmniej jednym z obszarów: kadry i płace, księgowość, finanse, administracja lub prowadzenie i rozliczanie projektów [Umiejętność 1] : znajomość podstawowych zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE