About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej, Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, świadectwa pracy. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy. Obsługa programu Optima. Ewidencja i nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników. Sporządzanie deklaracji ZUS, PEFRON, GUS. Współudział w prowadzeniu rekrutacji. Udział w sprawowaniu nadzoru nad dyscypliną pracy, w tym prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością służbową i dyscyplinarną pracowników. Prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja dla potrzeb DODR. Po okresie próbnym umowa będzie zawarta na czas określony a następie na czas nieokreślony. Godziny pracy 7:00 - 15:00 Kontakt z pracodawcą: 71 339 86 56 lub [email protected] Oferta pracy dostęna w sali E, A Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu Optima - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, staż pracy 5 lat, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, obsługa programu Optima, praktyczna znajomość programu Płatnik kompetencje z zarządzania zasobami ludzkimi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE