About this role
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie spraw kadrowych związanych ze stosunkiem pracy pracowników; 2) organizowanie i prowadzenie procesów organizacji praktyk, staży i wolontariatu; 3) prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy; 4) realizacja zadań związanych z rozliczaniem i dokumentowaniem należności na rzecz PFRON. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; doświadczenie zawodowe; wykształcenie średnie i co najmniej 5-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy; doświadczenie w komórkach organizacyjnych związanych z kadrami; predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, sumienność, terminowość, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami, bardzo dobra organizacja pracy własnej; mile widziana znajomość programu płacowo-kadrowego VULCAN oraz programu PŁATNIK; znajomość przepisów w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE