About this role
Zakres obowiązków: Obowiązki:naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnychprzygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnychsporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownikaprzygotowywanie raportów kadrowo-płacowychprowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisamiprowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHPsporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRONobsługa pracowników- instruowanie w wypełnianiu dokumentówudzielanie informacjiwydawanie dokumentów oraz uzyskiwanie podpisów na dokumentach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych[Umiejętność 1] : wykształcenia wyższego (min. licencjat) minimum 2-letniego doświadczenia w kadrach i płacach mile widziana znajomość programu Płatnik[Inne] : Oferujemy:ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się Firmiewynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowegoprzyjazną atmosferę oraz dobre warunki pracyniezbędne narzędzia pracymożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym nauki języka angielskiego, niemieckiegoSposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE